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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGroße Aufgabenvielfalt, flexibler Arbeitsbeginn
Große Aufgabenvielfalt, Benefits wie Mitarbeiterparkplätze, Wasser für umsonst, Weihnachtsfeier, flexible Arbeitszeit
Das aufgetragene Arbeitsvolumen ist nur mit Überstunden zu bewältigen. Diskriminierter und arroganter Umgang, Teilweise von Vorgesetzten mit und vor Mitarbeitern auf operativer Ebene, sowie der forschende arrogante Umgang von Mitarbeitern zu neuen Mitarbeitern, was sehr wenig mit einer Einarbeitung oder einem kollegialen Miteinander zu tun hat. Schlecht sind auch die Parkmöglichkeiten. Auf dem zu nutzenden Mitarbeiter Parkgelände sind weder ausreichende Sicherheitsvorkehrungen für die Mitarbeiter gegeben, noch ist ein Fahrzeug vor Attacken neidischer Mitarbeiter gesichert. Es ist auszuweichen auf ein öffentliches ...
Hohe Fluktuationsrate, arroganter Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern auf operativer Ebene, unterirdisches Gehalt, Bossing, das aufgetragene Arbeitsvolumen ist nur mit vielen Überstunden zu bewältigen
Solange der Arbeitgeber Mobbing zulässt, den Glauben an das Richtige nicht anerkennt, sich weiterhin dadurch abhängig von solchen mittlerweile in Ungnade gefallene Mitarbeitern mimen, die dem Ruf der Unternehmen eher schaden wie helfen. Diesen Personenkreis Schutz gibt, indem sie diesen Mitarbeitern eine andere Bezeichnung z. B. anstatt wie bisher Controller nun zu einer kaufmännischer Leitung etc. umändern, sowie das mittlerweile in Missbrauch genutztes Home Office zustimmt, das die Einarbeitung, wie die Zusammenarbeit unterbindet, so lange wird es in der Firma ...
Mehr auf die Leute in der Basis hören, sie haben auch etwas zu sagen und könnten sehr wohl zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beitragen
Der am besten bewertete Faktor von Arnold Zentralverwaltungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man lernt viel dazu
Vielfältige Aufgabengebiete sorgen für Abwechslung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in der Firma kaum vorgesehen. Da zum einen erst einmal die Einarbeitung immer während neuer Mitarbeiter im Vordergrund steht. Und zum anderen zeigen die langjährigen wenig Interesse. Vorzugsweise sind diese eher daran interessiert Ihre Aufgaben zu verteilen und abzugeben.
Weiterbildung wird unterstützt
Auf Grund flacher Hierarchien kaum Aufstiegschancen
