Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenKollegen untereinander sind ein tolles Team.
junges Design, tolle Angestellte
Innovativ, flexibel, lösungsorientiert, offen für Veränderung.
designe und arbeitsaufgabe
Von oben kommt fast nie die Wahrheit!
keine beteiligung
schlechte kommunikation von oben nach unten
seelische und persönliche übergriffe von oben nach unten
von unten wahrheit verlangt von oben unwahrheit zurück
keine trennung der ebenen freund und arbeitgeber
einmischung in sehr intime bereiche
kleiner mann grosse wünsche
zuviel Dynamik in Veränderungsprozessen
Wechsel der Führungsriege!
Wahrheit, klare Trennung von privat und geschäftlich (obere Etage), keine seelischen und persönliche Übergriffe auf Angestellte aus der "oberen Etage" mehr
http://de.wikipedia.org/wiki/H%C3%B6hlengleichnis
http://de.wikipedia.org/wiki/Kommunikation_%28Psychologie%29
http://de.wikipedia.org/wiki/Frieden
e.wikipedia.org/wiki/Freundschaft
http://de.wikipedia.org/wiki/Gesundheit
http://de.wikipedia.org/wiki/Dreifaltigkeit
Raum und Zeit
Der am besten bewertete Faktor von art of people - Gesellschaft für Orthopädie- und Rehabilitationstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
trotz extrem hohem Arbeitsaufwand, stetiger Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von art of people - Gesellschaft für Orthopädie- und Rehabilitationstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verhältnis Arbeitsaufwand und Gehalt nicht gerechtfertigt
- Gehalt steht nicht im Vergleich zur Arbeitsleistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere Möglichkeit, es wird viel versprochen nichts eingehalten
