Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeVollversicherung vor Ort. Gute Kantine.
Schlechtes Gehalt, wenig Urlaub, man hört zu oft dafür ist kein Geld da, das ist zu teuer. Mitarbeiter kaufen vom eigenen Gehalt Arbeitsmittel und bringen diese mit. Es gibt kein BGM. Kein Geld für Personal, dadurch viele Stabstellen unbesetzt.
Echte 5 Tage Woche einführen. Mehr Urlaub. Bessere Bezahlung. Mehr Investitionen in Material, Digitalisierung einführen. WLAN im Haus besser abdecken. Verbesserungsvorschläge nicht nur anhören sondern auch umsetzen. Bessere Kommunikation auf allen Ebenen. Parkplatz für MA billiger machen. BGM einführen. Tarifvertrag einführen. QM Einführen. Aktuell werden Dokumente von 2007 verwendet. Ohne Überarbeitung.
Mehr Klima-Anlagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von artemed klinik heilig-geist hospital bensheim ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spart Gehalt um Gewinnen zu erzielen. Man muss um sein Gehalt betteln. Kein BGM. Keine Fortbildungen, noch nichtmal Brandschutz oder Arbeitsschutz.
