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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super viel Freiheiten und die Artemed tut sehr viel dafür sich an allen Punkten zu verbessern und seinen Mitarbeitern viel anzubieten.
Flexible Arbeitszeiten
Gehalts zuschlage
Das fällt mir nichts ein.
Ich wurde immer meinen Interessen und Fähigkeiten nach gefördert, das weiß ich sehr zu schätzen.
Sehr starker Fokus auf die Medizin
Hohes Maß an Selbstbestimmtheit und Individualität
Das wirklich gute Miteinander
Schnelligkeit und Entscheidungsfreude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, leider , es könnte besser sein.
Und NEIN, nicht Kommentieren, dass macht es nicht besser!!!
die schlechten Bewertungen auf kununu, die von Ex-Kollegen geschrieben wurden und das tatsächliche Arbeitsleben so gar nicht fair darstellen, sehr schade!
Kein bewertungs Bonus
Gewisse Abteilungen werden von ein und derselben Person geführt, die die Hand über Alles und Jeden hat und somit den Arbeitsalltag Vieler extrem beeinflusst...
das dieser nicht daran interessiert ist, ein besserer zu werden. Es dient alles einzig und allein dem Profit. Vom Patienten bis zum Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, und das auf Augenhöhe, bessere Arbeitsbedingungen, schulung der Vorgesetzten hinsichtlich Führung.
Offener sein und mehr Gleichbehandlung einführen.
Tarif Vertrag andern.
Mehr Fortbildung
Statt ausschließlich dem Profit hinterherzujagen, auch Geld für die Mitarbeiter in die Hand nehmen. Bei jeder Anfrage wird runtergehandelt bis man vor fast nichts steht.
Die IT-Abteilung modernisieren und Kommunikationsmöglichkeiten über Teams, Slack, Discord etc. anbieten. Cloud-basiertes Arbeiten. Neuere Hardware.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Artemed ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es kommen viele Themen zusammen, und man kann sich nach den eigenen Vorstellungen strukturieren.
Für mich ist mein Aufgabengebiet anspruchsvoll, vielseitig und interessant.
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aber daran wird gearbeitet.
ein guter Mix aus anspruchsvollen und interessanten Aufgaben
Definitiv - nicht zuletzt auch durch das hohe Maß an Selbstbestimmtheit und Flexibilität; man kann hier viele seiner Themen auch selber gestalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Manchmal muss man um die Ecke denken, um alles zu verstehen, was eigenltich gerade kommuniziert wird. Mehr Klarheit wäre wünschenswert
Nicht vorhanden.
Findet fast nur in Social Media Portalen statt. Zur Imagepflege. Den Mitarbeitern gegenüber eher selten.
Unter Kollegen gut. Von Oben nach Unten stark ausbaufähig.
findet wenig statt. Eher gibt es vollendete Tatsachen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Würde mir mehr Chance zur Karriereentwicklung wünschen. Weiterbildungsangebote wären toll.
Wer Themen hat, kann diese weiterentwickeln und wird nach eigenem Belieben durch Fortbildungen unterstützt.
Durch die Deutschland-weite Aufstellung des Konzerns gibt es viele Karrieremöglichkeiten auch in der Verwaltung oder im Management; beruht aber noch sehr stark auf Proaktivität der einzelnen Mitarbeiter/innen - sollte noch systematisierter werden
Auf eigene Anfrage und Bitte wird die Weiterbildung zum Gehaltsbonus. Investition in das Wissen seiner Mitarbeiter, ist eher Fehlanzeige.
Wenn man selbst aktive wird, stehen sie voll hinter einem und unterstützen so gut es geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Artemed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Artemed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artemed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artemed als eher traditionell.
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Artemed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Artemed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege