Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFaires zusammen arbeiten. Bei Problemen werden Lösungen und nicht Schuldienst gesucht. Bei Fragen kann man immer auf die Kollegen setzen.
Es wird nie langweilig.
Laufende Modernisierungsprozesse, Vorgesetzte bei Bedarf schnell und unkompliziert zu erreichen. Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre. Unternehmen mit Charakter.
Da fällt einem, auch nach langer Überlegung, leider nichts ein.
Die Mitarbeiter werden nicht gut behandelt.
Überstunden werden erst nach der 10. Überstunde im Monat honoriert.
So ziemlich alles.
Eine flexiblere Arbeitszeit wäre sehr angenehm. Honeoffice wird leider nicht angeboten. Alltagswerkzeug sowohl im Büro, als auch in der Werkstatt wird oft, aber längst nicht immer eher günstig als gut angeschafft.
Der am besten bewertete Faktor von Artur Nolzen Industrieofenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Kollegen und Vorgesetzten stehen einem bei Fragen mit Ihrem Wissen zur Seite.
Es hat eine Weile gedauert bis die Geschäftleitung ein Team bilden konnte, welches sich seit längerer Zeit gegenseitig stärkt und stützt. Man spürt die frische Energie und die Motivation von jedem Einzelnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artur Nolzen Industrieofenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dies wird nicht angeboten.
Weiterbildungen werden regelmäßig Angeboten.
Weiterbildung? Da macht man sich doch auf Firmenkosten einen schönen, lauen Tag und bekommt womöglich noch was zu Essen angeboten! Das geht doch alles auf Kosten des Chefs.
