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The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Work together and Collegial behavior.
The following benefits were most frequently mentioned in the 25 employee reviews.
Gehalt, Personalateilung sehr human hat Gehör für Mitarbeiter auch Chefetage und Geschäftsführer Work life Balance sehr gut.
Gehalt und KollegInnen, Abt. Arbeitssicherheit.
Schon öfters freundlich!
Gute Kommunikation, stimmiger Gehalt, tolles Team, selbständiges Arbeiten
freundschaftlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander
Leiter der Arbeitsmedizin ist leider verständnislos, spart am falschen Ende, schiebt die Verantwortung gerne ab!
Führungsebene in der Arbeitsmedizin
Aufgaben vervielfältigen manche Bereiche auch direkter Vorgesetzten sollten besser geschult werden.
Schiebt Verantwortung ab ..
interne Kommunikation --> Kontrolle, fehlendes Fachwissen, unfreundlich, inkompetent
Kommunikation mit dem Kunden --> unfreundlich, bestimmend
Kontrollzwang gegenüber den Außendienstmitarbeitern
sehr ausgeprägte Kompetenzmängel auf Schlüsselpositionen --> fachfremde Entscheiden was richtig und wichtig ist
chaotische interne strukturen --> man wartet monatelang auf Unterlagen
Es werden keine Spesen gezahlt
Spart bitte nicht an Arbeitsmaterialien und Hilfsmitteln in der Arbeitsmedizin!
Bessere Transparenz mehr Schulung für Führungskräfte.
Aufgaben vervielfältigen.
Bessere Kommunikation, als Person wahrnehmen.
Verbesserungsvorschlägr hab ich keine. Ich habe das Unternehmen verlassen, weil ich langfristig in einem anderen Bereich arbeiten wollte. Im gesamten war ich sehr gerne bei der Asa, hatte tolle Kollegen/innen und eine wirklich tolle Zeit.
Schnellere Entscheidungen zu Kollegen die nichts ins Team passen, da Sie die Atmosphäre vergiften können. Glücklicherweise sind es nur wenige.
The highest rated factor of AsA Arbeitsschutz is Interaction with older colleagues with 4.1 points (based on 7 reviews).
Auf die älteren Kollegen wird Rücksicht genommen und wir Jungen übernehmen schon mal Termine die schlecht zu erreichen sind und für die älteren Kollegen nicht oder nur schlecht zu machen sind
Altersgerechter Einsatz und Unterstützung bei Erkrankungen.
Respektvoll eher als Bereicherung als Belastung angesehen durch ihre Erfahrung.
Es wird kein Unterschied zwischen den Altersgruppen gemacht
in Ordnung durchmischt; mehr junge Kollegen wären hilfreich
The lowest rated factor of AsA Arbeitsschutz is Communication with 2.8 points (based on 13 reviews).
Sehr schlechte Kommunikation
Ausschließlich über einen internen Textmessenger. Es wird nicht auf aktuelle Termine geachtet und so wird man ständig während des Kundentermins vom Innendienst angerufen oder angeschrieben.
Keinerlei bis kaum Informationsweitergabe, da entweder die internen Ansprechpartner der Kunden regelmäßig wechseln oder es keine Informationen bei der Terminplanung gibt.
Es werden neue Kollegen in der Regel erst 2-3 Monate nach Beginn oder wenn überhaupt vorgestellt. Meinst erfährt man es, da über den internen Messenger neue Teilnehmer hinzugefügt werden.
Die Vorgesetzten sind quasi nicht ...
Vorgesetzte reden viel.
Es kommt viel Luft.
Aber kommuniziert wird nichts.
fehlt von vorne bis hinten. Ein Wechsel wie das Wetter.
katastrophale Kommunikation; einmal hü, einmal hott
Career/Professional development is rated with an average of 3.0 points (based on 9 reviews).
Bietet keine Fortbildung an.
Die Firma bietet den Fachkräften so einige Weiterbildungen/Fortbildungen an.
Weiterbildung kann jederzeit in Anspruch genommen werden. Innerbetrieblich wird auch einiges angeboten
Grundsätzlich wird jede Fortbildung zugesagt, man muss sich aber selbst darum kümmern.
Man bekommt was man braucht.