Ihr Unternehmen?
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir leider nichts ein
Direkt und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie hier mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
-Progressivere und menschlichere
-Leitungspersonen
- Bessere Bezahlung
- Weniger Öffentlichkeitsarbeit und mehr auf die wirklichen Bedürfnisse der Kinder schauen.
- Mehr Kommunukation mit Mitarbeitern
-Überprüfung der Betriebserlaubnis > 200 Kinder sind zuviel in dem Altbau!
-Ansprechpartner für Mitarbeiter beim ASB direkt für alle Belange.
-Mehr Mitarbeiterbindung
- Mehr Offenheit
- Bereitschaft zur Prozessoptimierung
- Bessere Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der asb genießt ein sehr gutes Image innerhalb des Rettungsdienstes ist das eher schlecht
Beim Thema Image und Außenwirkung gibt die Europäische Schule Sasrland und der Arbeiter Samariter Bund ALLES. Zertifikate und You tube Videos versprechen High Quality....the best School ....
Die Realität sieht leider anders aus.
Kinder in lieblos gestalteten Räumen. Weite Wege für Erstklässler zur Toilette...
Eine Toilette für 20 Lehrerinnen und eine Toilette für die männlichen Lehrer ....plus 10 Erzieherinnen und Erzieher. Kein Hygienekonzept.
Ständig werden Schüler aufgeteilt und rennen durchs Haus. Wann lernen sie mal was?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann an vielen Weiterbildungen teilnehmen und die Ausbildung zum nfs machen
Die Schulleitung und die Leitungen für Ganztagsbereich und Hort bilden sich stetig weiter. Alle anderen werden in der Schule gebraucht. Es fehlen zu viele Leute
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.








































