Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell leider nichts mehr
Den guten Zusammenhalt der MA in einigen Abteilungen trotz schlechter Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Eigentümerwechsel wird alles unpersönlich und Versprechen werden sehr viele gemacht aber nicht umgesetzt.
Unaufgeschlossen gegenüber moderne Arbeitsweisen. Keine klare Struktur innerhalb der Geschäftsführung und wenig Unterstützung des Vertriebs in Sachen Bestandskundenbindung und Neukundengewinnung. Altbackene Arbeitsmethoden und wenig Durchblick was der Markt heutzutage wünscht und fordert.
Eine unmoderne Firma mit ständig negativen Überraschungen.
Verbesserungsvorschläge
auf die Wurzeln besinnen....
Mehr tragfähiges und übergreifendes Zusammenarbeiten zwischen den Abteilungen. Gegenüber neuen MA ehrlich und aufgeschlossen zu sein.
Offene und berechtigte Kritik als Zeichen des Fortschritts und der Verbundenheit mit der Firma zu sehen und nicht als Kündigungsgrund. Ehrlich mit den MA umzugehen und keine falsche Versprechungen zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ashton-Feucht ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
bis auf eine Ausnahme super Team
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ashton-Feucht ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird viel versprochen und dabei bleibt es dann auch
Keine klare Linie innerhalb der Geschäftsführung. Falsches, linkes und subjektives Verhalten der Teilzeitprokuristin.
Viele Unstimmigkeiten untereinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
zwei Sterne nur, weil jährlich Schulungen angeboten werden
Mitarbeiter/innen werden durch übertrieben viele Produktschulungen bei Laune gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ashton-Feucht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ashton-Feucht schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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