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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Produkte, gutes Preisgefüge für alle Kunden, Gehalt kommt pünktlich, und weitere Soziale Leistungen vorhanden, die gut genutzt werden können
Direkte Wege, schnelle Entscheidungen, hohe Flexibilität.
Gehalt kommt pünktlich
Sehr gute Key Account Arbeit
Durch die Überschaubare Größe ein fast familiäres Gefühl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird zu viel geredet, hier fehlt gelegentlich ein Handeln
Finde es selber raus
Zu starre Strukturen.
Die Personalstärke des Unternehmens sollte zur Aufgaben und Arbeitsverteilung erhöht werden.
Verbesserungsvorschläge
Oft die gleicher Laier mal aufbrechen, Veränderung verlangen geht nicht wenn selbst keine Veränderung sichtbar ist
Altersvorsorgekonzept vom Konzern schneller integrieren. Job-Bike?
Auch mal nach recht und links schauen, zufriedene Mitarbeiter ist das größte gut, hier ist aufholbedarf
Mehr Krativität und Verbesserungen zulassen, Update der internen Software dringend nötig.
Verbesserung der IT Equipment Unterstützung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASID BONZ ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schlecht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Abteilung kann man regelmäßig Fortbildungen machen.
Hier könnte mehr gemacht werden…..
Konzern bietet Perspektive.
Nur wenn es zu 120% für das Unternehmen was bringt, eigene Interessen dazu wird nicht unterstützt
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASID BONZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ASID BONZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASID BONZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASID BONZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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