Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageGute Produkte, gutes Preisgefüge für alle Kunden, Gehalt kommt pünktlich, und weitere Soziale Leistungen vorhanden, die gut genutzt werden können
Direkte Wege, schnelle Entscheidungen, hohe Flexibilität.
Gehalt kommt pünktlich
Sehr gute Key Account Arbeit
Durch die Überschaubare Größe ein fast familiäres Gefühl
Manchmal wird zu viel geredet, hier fehlt gelegentlich ein Handeln
Finde es selber raus
Zu starre Strukturen.
Die Personalstärke des Unternehmens sollte zur Aufgaben und Arbeitsverteilung erhöht werden.
Oft die gleicher Laier mal aufbrechen, Veränderung verlangen geht nicht wenn selbst keine Veränderung sichtbar ist
Altersvorsorgekonzept vom Konzern schneller integrieren. Job-Bike?
Auch mal nach recht und links schauen, zufriedene Mitarbeiter ist das größte gut, hier ist aufholbedarf
Mehr Krativität und Verbesserungen zulassen, Update der internen Software dringend nötig.
Verbesserung der IT Equipment Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASID BONZ ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf einem guten Weg
Schwankend, je nach Arbeitsaufkommen.
zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Abteilung kann man regelmäßig Fortbildungen machen.
Hier könnte mehr gemacht werden…..
Konzern bietet Perspektive.
Nur wenn es zu 120% für das Unternehmen was bringt, eigene Interessen dazu wird nicht unterstützt
Weiterbildung wird gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
