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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit persönlicher Bindung zu allen Arbeitnehmern und einem tollen Arbeitsklima.
Die Geschäftsführung ist immer menschlich und hat stets ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen.
Wie in der Überschrift bereits geschrieben, kann es manchmal doch gut sein, einige Schrauben an einem System zu ändern, während man die anderen gut funktionierenden genauso lässt.
Ich fühle mich seit vielen Jahren wohl hier und seit dem letzen Jahr noch viel mehr.
Das gesamte Team arbeitet hilfsbereit und wirklich im Team zusammen, alle stehen auf der gleichen Stufe. Der Zusammenhalt, die Arbeitsmoral, die strukturierte ...
Branche und Produkte
Ich habe mich hier sehr wohl.
Ich verlasse das Unternehmen nur weil ich in eine 130km entfernete Stadt ziehe. Andere Gründe gibt es nicht.
Da sich im Unternehmen im letzten Jahr einiges geändert und getan hat kann ich von Überzeugung sagen, dass man sich hier sehr wohlfühlen kann.
Man sollte dennoch etwas vom Vertrieb und kaufmännischen Tätigkeiten verstehen, sonst wird es schwierig.
Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst auf den Mitarbeiterevents wie z.B. dem vierteljährlichen Abendessen wird am Tisch (je nachdem mit wem man sitzt) zu 90% über die Arbeit gesprochen, gerade hier sollte man mal davon los lassen und die persönlichen Beziehungen aufbauen und pflegen im Sinne der Wertschätzung der Mitarbeiter
Der Punkt mit dem Privatleben.
s. Arbeitszeit
Das Arbeitsklima ist katastrophal, wenn sich da nicht schnell was ändert bekommen die Angestellten alle nacheinander Burn-Out.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie in der Kommunikation
Teamfähigkeit der Mitarbeiter*innen schulen bzw. Schwarze Schafe ausfindig machen
Vergütung anpassen
Provisionsmodell überarbeiten
IT verbessern
Man könnte am Thema Work-Life-Balance, Überstunden/Minusstunden die daraus resultieren und den Pausenzeiten noch einiges verbessern oder ändern.
S. Arbeitszeiten
siehe Kritikpunkte oben .... Kommunikation, Work-Life-Balance....
Neue Besetzung für die Leitung im Innendienst !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Asmuth Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim Umgang mit Kollegen steht nicht das Alter im Vordergrund, sondern die gegenseitige Wertschätzung.
Jeder hilft jedem, egal ob 28 Jahre, oder erst einen Tag im Unternehmen.
Jeder Kollege wird gleich und respektvoll behandelt, egal in welchen Alters
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asmuth Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der Größe ist man hier sehr beschränkt in den Aufstiegschancen, man wird zwar hier und da unterstützt (z.B. Fortbildungen: erste Hilfe, Brandschutz o.Ä., als auch Studium) aber große Schritte wird man dort nicht machen und auch herrscht kein wirkliches Interesse an den Personen, man ist eben wie im Titel formuliert nur eine Nummer
Karriere kann man hier nicht machen.
Familienunternehmen, jeder hat seinen Platz, es gibt keine Abteilungen wie man es aus großen Konzernen kennt.
Dennoch werden dem Arbeitnehmer von der Geschäftsführerseite jegliche Form an Weiterbildung angeboten (z.B. Ausbilderschein wird bezahlt).
Aufgrund der Sturktur eines "kleinen" Familienunternehmens ist hier leider keine große Chance weiter aufzusteigen.
Weiterbildung wird nicht unterstütz, sogar nicht gewünscht.
Ausbilderschein wird bezahlt das wars dann aber auch mit der Karriere und den Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asmuth Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Asmuth Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Asmuth Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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