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ASPIDA Lebenszetrum 
Thalbürgel
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

super Kommunikation auf einer Ebene, bei Problemen wird sofort gemeinsam nach einer Lösung gesucht - und diese wird auch im Interesse aller gefunden
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Schnelle Beschaffung von fehlenden Arbeitsmaterialien.
Probleme werden gelöst.
Sehr pünktliche Gehaltszahlung.
Familienfreundlich
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Arbeitgeber findet immer eine Lösung für angesprochene Probleme. Hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter
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Man kann immer und zu jederzeit mit der Leitung sprechen , sie ist immer für einen da.
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Der Geschäftsführer ist sehr kollegial und fair. Setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management, personalverteilung, Kommunikation ohne Folgen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hab ich keine
Vereinbarungen schneller verwirklichen
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Hier sollen uns gern Menschen, die es gut meinen, konstruktive Hinweise geben. Wir sagen an dieser Stelle nur, wir sind auf Kurs!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ASPIDA Lebenszetrum Thalbürgel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist wirklich super dafür das es immer heißt das Thüringen nicht gut bezahlt
Aspida bezahlt definitiv sehr gut
5
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Das einzig gute an der Sache.
5
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faires Gehalt
5
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Wir zahlen für die Region ein überdurchschnittliches Gehalt. OST-WEST-, oder MINDESTLOHN Diskussion? Bei uns nicht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASPIDA Lebenszetrum Thalbürgel ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich finde wie miteinander kommuniziert wird, liegt an jedem Kollegen selber. Die Mehrheit der Kollegen ist für einen guten und kollegialen Umgang miteinander.
3
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Es wird zwar immer gesagt man kann mit allen reden, aber geändert oder überhaupt etwas versucht wird nix
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Angebote für Weiterbildung werden angeboten
5
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Es gibt verschiedene Möglichkeiten weitere Verantwortung zu übernehmen dafür gibt es auch Weiterbildung
5
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Wir unterstützen Mitarbeiter grundsätzlich bei Ihrer persönlichen Entwicklung! Unser gelebtes Motto bei der ASPIDA: "Träume einen Menschen wie er heut noch nicht ist, denn nur wenn er geträumt wird, hatte er eine Chance zu wachsen!"
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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