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ASPIDA 
Lebenszentrum 
Thalbürgel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score36 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegeassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann4 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Alltagsbegleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • KantineKantine
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • RabatteRabatte
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Aspida stets offen ist für Neues, die Chefetage auf Augenhöhe kommuniziert, es viele Möglichkeiten gibt sich weiter zu entwickeln und man von Junger Pflege zu Senioren Pflege wechseln kann und umgekehrt, das allen eine Chance geboten wird weiter im Team zu bleiben sich wenn das mit Pflegekraft nicht geklappt hat
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Neue Ideen werden unabhängig vom Tätigkeitsfeld gerne angenommen und können bei Sinnhaftigkeit umgesetzt werden.
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Kommunikation auf Augenhöhe. Viel Spaß miteinander. Wer das Konzept verstanden hat, fühlt sich hier aufgehoben
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Gutes Gehalt, gute Arbeitsbedingungen, tolles Konzept
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Hat immer ein offenes ohr und ist sehr Menschlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritikfähigkeit sollte auch der Chef sein und gute Kommunikation keine Einbahnstraße. Mit Drohungen seine Angestellten zu beeinflussen ist unterirdisch
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Fehlende Kommunikation. Das gelästere und schlecht gemache einiger Kollegen …
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Wunschdenken und Realität gehen sehr weit auseinander
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Ausfallplan wäre gut
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Das die noch keinen Kindergarten haben, einen zu kleinen Parkplatz,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte der Geschäftsführer mal überlegen, welche Damen er für seine Leitung eingesetzt hat, statt blind zu vertrauen.
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KOMMUNIKATION! Wird doch immer angepriesen, warum setzt man es nicht endlich mal um?
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Ich denke dieses Unternehmen lässt sich nicht verbessern Es fängt oben an
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Heimleiter und PDL's austauschen
Die tollen Internetbilder und Aftritte sollten täglich gelebt werden und nicht nur zur Aussendarstellung
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Ich kann nicht viel vorschlagen, etwas mehr individuelle Wertschätzung fände ich ganz gut....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Für ungelernte mehr als nur gut. Leistung und Verantwortung mehr Wertschätzung geben. Dennoch sehr gute Bezahlung
4
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Das Gehalt ist, finde ich super, dafür erwartet der Arbeitgeber auch Leistung, ich finde es Fair, es gibt Prämien, Jobrad und gewisse Boni, es wird immer wieder daran gearbeitet alles noch mehr zu verbessern
5
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Gutes Gehalt.
4
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Gute Bezahlung ähnlich wie Tarif, alle Berufszweige im Haus sind berücksichtigt. Aufstiegsmöglichkeiten sind Transparent, faire Bezahlung
5
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Vom Gehalt brauchen wir nicht reden das ist wirklich super und es wird immer besser von Jahr zu Jahr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Fehlanzeige. Es heißt in der Philosophie „Wir reden miteinander, nicht übereinander“ Vielleicht sollte man da mal ansetzen und die Unruhestifter in die Mangel nehmen und nicht immer die unschuldigen.
1
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Die PDL ist mehr mit ihrem privaten Handy beschäftigt, als den Sorgen der Mitarbeiter!
1
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Je nach Themenlage geht auch mal was unter. Geht besser, je nach Abteilung.
3
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Wenn man ab und an Informationen erhält sind sie voller Rechtschreibfehler.
1
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Findet nicht wirklich statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Arbeitgeber sorgt regelmäßig für Weiterbildung, es ist noch kein Mitarbeiter Dümmer geworden im Aspida. Wer möchte kann im Aspida alles werden ob Jung oder Alt, wer genug Eugenmotivation mitbringt kann dort das Treppchen hoch steigen, wem es zu windig wird der kann das Treppchen wieder runter, es ist alles offen
5
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In einigen Abteilungen gibt es gute Weiterbildungen.Wer gut schleimen kann steigt auf. Das merkt man dann an der Leistung
2
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funktioniert mit dem richtigen Draht zur Leitungsebene
1
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Weiterbildungen sind vorhanden. Aber vielleicht sollten es mehrere geben, die zu Krankheitsbildern der Einrichtung gehören
3
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Je nach Tätigkeit
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ASPIDA Lebenszentrum Thalbürgel als eher modern.
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