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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt an Themen und Projekten, den positiven und herzlichen Umgang miteinander, es gibt viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Eigenverantwortung, großes Vertrauen untereinander.
Man wird gehört. Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Spannende Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsentwicklung langsam. Feedback von oben im Alltag oft zu langsam. Umgangston einiger weniger Älterer manchmal schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeitsbemühungen konsequenter umsetzen, Prozesse weiter optimieren und in Teilen auch standardisieren, Entwicklungsperspektiven für langjährige Mitarbeiter bieten.
Klarere Strukturen, mehr interne Kommunikation, mehr Frauen in Führungspositionen, Gehälter am Markt orientieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Atelier Markgraph ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War eine mega freundliche Einheit. Anfangs war‘s aber ein wenig schwer sich gut in die eingespielte Gruppe zu integrieren.
Super Team, große Hilfsbereitschaft, wenn z.B. zeitlich mal etwas eng wird. Viele sind schon sehr lange dabei und auch privat befreundet. Es finden regelmäßige Team-Events statt, manchmal auch mit Friends & Family. Im Büro werden zusammen Pausen gemacht und es herrscht eine positive, fröhliche Grundstimmung.
Es wurde auch schon externe Unterstützung hinzugezogen für ein Teamcoaching in einem schwierigen Projekt. Ich finde es gut, dass man versucht, gemeinsame Lösungen zu finden, statt Probleme einfach auszusitzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind "klassische" Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Aber erst kürzlich wurde eine neue Management-Ebene eingeführt, es gibt also schon Optionen. Großzügiger Umgang mit Besuchen von Messen, Ausstellungen, Events.
Fläche Hierarchien aber hohe Akzeptanz für weiterbildungszeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atelier Markgraph wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Atelier Markgraph besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atelier Markgraph als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atelier Markgraph als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Atelier Markgraph
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Atelier Markgraph
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