Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfalt an Themen und Projekten, den positiven und herzlichen Umgang miteinander, es gibt viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Eigenverantwortung, großes Vertrauen untereinander.
Man wird gehört. Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Spannende Projekte.
Gehaltsentwicklung langsam. Feedback von oben im Alltag oft zu langsam. Umgangston einiger weniger Älterer manchmal schwierig.
Nachhaltigkeitsbemühungen konsequenter umsetzen, Prozesse weiter optimieren und in Teilen auch standardisieren, Entwicklungsperspektiven für langjährige Mitarbeiter bieten.
Klarere Strukturen, mehr interne Kommunikation, mehr Frauen in Führungspositionen, Gehälter am Markt orientieren
Der am besten bewertete Faktor von Atelier Markgraph ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Team, große Hilfsbereitschaft, wenn z.B. zeitlich mal etwas eng wird. Viele sind schon sehr lange dabei und auch privat befreundet. Es finden regelmäßige Team-Events statt, manchmal auch mit Friends & Family. Im Büro werden zusammen Pausen gemacht und es herrscht eine positive, fröhliche Grundstimmung.
Es wurde auch schon externe Unterstützung hinzugezogen für ein Teamcoaching in einem schwierigen Projekt. Ich finde es gut, dass man versucht, gemeinsame Lösungen zu finden, statt Probleme einfach auszusitzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind "klassische" Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Aber erst kürzlich wurde eine neue Management-Ebene eingeführt, es gibt also schon Optionen. Großzügiger Umgang mit Besuchen von Messen, Ausstellungen, Events.
Fläche Hierarchien aber hohe Akzeptanz für weiterbildungszeiten
