Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Arbeitsatmosphäre und freundliche Mitarbeiter
Wenn Fehler passieren werden diese analysiert und Maßnahmen gegen Wiederholung ergriffen aber man muß keine persönlichen Konsequenzen befürchten.
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Der Arbeitgeber schafft die Rahmenbedingungen hierfür.
Zusammenarbeit der europäischen Kollegen
voll abhaengig von US Mutter
Veraltete Räumlichkeiten
Das lokale Managment setzt sich nicht so für die Arbeitnehmer am Standort ein wie es sein sollte. Die Meinungen und Stimmungen an der Basis werden zu oft ignoriert.
Druck aus USA
Wie wertvoll die Recource Mitarbeiter ist darf nicht nur eine leere Worthülse sein.
Die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung/Home Office mag sich inzwischen verbessert haben.
mehr Vertrauen und Selbständigkeit für die Bereichsleiter und Regionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atmel Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird oft als Kostenfaktor gesehen
