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Atradius 
Kreditversicherung, 
Niederlassung 
der 
Atradius 
Crédito 
y 
Caución 
S.A. 
de 
Seguros 
y 
Reaseguros
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score86 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Underwriter8 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø77.600 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø112.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen. Außerdem ist die Kantine top. Sowohl was Preis als auch Qualität angeht. Das Personal ist immer mit Freude und Leidenschaft dabei und das merkt man. Häufig gibt es auch Sonderaktionen wie Kuchen, Likor oder Workshops. Wirklich große Klasse. Man muss anmerken, dass Bemühungen gemacht werden, die internen Strukturen aufzubrechen. Leider ist das an vielen Stellen mehr gewollt als gekonnt.
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Familiäre Atmosphäre,hoher Fürsorgegrad. Faire Ziele. Top Kollegenzusammenhalt. Viele Sozialleistungen. Es findet sich für nahezu jedes Problem eine Lösung.
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Gutes betriebliches Gesundheitsmanagement; Kantine; Verkehrsanbindung; Internationalität des Arbeitgebers und der Aufgaben
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Zwischenzeitlich stärkere Kommunikation. Neue IT, Einbindung KI, aber mit dem Ziel Personalkosten zu sparen
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... den sehr fairen Umgang mit den Mitarbeitern. Hier arbeitet man auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

hohe Arbeitsbelatung und fehlende Work Life Balance
hierarchische Strukturen
wenig Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
Bessere Einarbeitung
Förderung von jüngeren Mitarbeitern
Gehaltsanpassungen
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Zu strenge HomeOffice Regelung und mittelmäßige IT-Aussstattung.
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Ich habe hier kein Kritikpunkte. Ich bin mehr als glücklich mich für Atradius entschieden zu haben.
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Führungskräfte die nicht auf die Belange ihrer Mitarbeiter achten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit verschiedenen Generationen
Förderung und Weiterbildung (vom ersten Jahr bis in die Rente)
Begegnung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt zwischen FK und Mitarbeitenden.
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Es sollte Personal ausgebaut werden. Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter. Vorgesetzte sollten stärker auf Mitarbeiterführung und - Aufmerksamkeit achten
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.... bitte so weitermachen, auch wenn sich durch den Abgang von zahlreichen Kolleg*innen in den nächsten Jahren in den Ruhestand Einiges verändern wird.
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Gehaltsanpassungen, es kann nicht sein das die Gehälter im selben Team dermaßen auseinander gehen.
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Hierarchien abbauen und einfach mal mehr machen, ohne immer Rücksprache mit den obersten Managern Rücksprache zu halten. Mehr Geld aber vor allem Gleichbehandlung bei Zusatzzahlungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Großteil der Kollegen ist etwas älter, dabei ist der Umgang miteinander sehr gut.
5
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Sehr gut und fair.
5
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Ein Großteil der Kollegen ist etwas älter, jedoch ist der Umgang miteinander super, trotz der manchmal größeren Altersunterschiede untereinander.
5
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Der Altersdurchschnitt ist etwas höher....was auch hier nicht schlimm ist
Hier kann jeder Miarbeiter alt werden, wenn er denn möchte und Einsatz zeigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Karriereperspektiven sind m.E. nur bedingt gegeben, so erscheint mir eine Leitungsposition u.a. aufgrund der hierarchischen Strukturen und der formalistischen Aufgaben nicht sonderlich erstrebenswert. Richtige Fach-/Expertenkarrieren (fernab von Mitarbeiterführung) gibt es derzeit nicht.
Unabhängig davon bietet Atradius für vertriebsaffine Mitarbeiter durchaus Möglichkeiten (auch weltweit).
Was die Weiterbildung angeht, besteht Nachholbedarf. Eine qualifizierte Weiterbildung gibt es m.E. derzeit nicht. Externe Weiterbildungsangebote sind die absolute Ausnahme, zumeist fallen diese Angebote aufgrund der nur sehr kleinen Weiterbildungsbudgets aus dem Rahmen. Vielfach erfolgt die Weiterbildung ...
2
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Weiterbildung und Förderung nicht vorhanden. Eigeninitiative wird mit starker Skepsis begegnet. Es entsteht der Eindruck, dass eine Weiterentwicklung nicht gewünscht ist. Auf mehrfache Nachfrage erhält man zwar Weiterbildung, diese erfolgt jedoch meist durch nette Kollegen. Verantwortung bekommt man ganz wenig, neuen wird kein Vertrauen entgegengebracht. Das schadet der Arbeitsmoral.
1
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Weiterbildung ist fehl am Platz, Anfragen auf Weiterbildung werden abgelehnt, kein aktives Zukommen auf Mitarbeitende zum Thema berufliche Weiterbildung
2
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Kann ich nicht beurteilen
3
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Weiterbildungen sind immer möglich, fragt sich nur von welchem Budget?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros als eher modern.
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