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aucobo 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamevents, Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten bzw. Homeoffice
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- Die gute Arbeitsatmosphäre & die Feedback-Kultur
- Dass Zeit zum Lernen auch als Arbeitszeit gesehen wird
- Die Möglichkeit frei zu arbeiten
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In einem Startup trifft man alle möglichen Leute und kommt mit den interessantesten Technologien in Berührung.
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Alles oben genannte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Insgesamt fehlen mir noch etwas die Strukturen in Arbeitsprozessen. Wenn die besser ausgebaut wären, könnte man sich die Arbeit sehr erleichtern.
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Das kann ich hier nicht sagen, bei dem kleinen Team fällt das schnell auf ;). Nein mir fällt tatsächlich nichts ein. Man hat von Anfang an viel Verantwortung. Wenn einem das zuviel ist, ist man vielleicht nicht der Richtige
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Wenn man andere große Unternehmen kennt und von Sicherheiten verwöhnt ist, fehlt die Zukunftssicherheit ein wenig.
Aber das ist die Tätigkeit alle mal wert - neue Technologien und tolle Aufgabenfelder.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es muss noch mehr miteinander über Schritte und Ziele kommuniziert werden, die Tools haben wir, bei der Disziplin fehlt uns noch ein kleiner Schritt.
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Mehr Personal wäre toll, damit Projekte schneller bearbeitet werden können. Einiges bleibt auf der Strecke aus Ressourcenmangel.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von aucobo ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wertschätzung wird hier groß geschrieben; man bekommt großes Vertrauen; Online-Team-Events tragen auch zu Zeiten von Corona zu einer guten Atmosphäre bei
5
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Sehr dynamischer und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Das Team ist motiviert und hat Lust etwas zu bewegen. Jeder unterstützt jeden!!
5
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Das Arbeiten bei aucobo wird durch eine sehr offene Unternehmenskultur geprägt. Feedback wird regelmäßig in beide Richtungen gegeben, wodurch man Kritik äußern kann (wenn denn dann ein Anlass dazu besteht) und generell einen offener Austausch besteht. Dadurch herrscht ein respektvoller wenn nicht freundschaftlicher Umgang, der das Arbeiten sehr viel angenehmer macht.
5
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Supernette Leute. Aucobo sitzt in einem kleinen Büro in den Code-N Spaces mit vielen anderen Startups. Die Stimmung ist durchweg gut und es gibt viel Platz zum Schnacken und Zerstreuen (Tischkicker, Tischtennis, kleine Küche mit all-you-can-drink Kaffee)
5
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Gutes Umfeld und sehr nette Leute.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind den beiden Gründern sehr wichtig. Jedem Mitarbeiter stehen alle Ressourcen offen sich weiter zu bilden.
5
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Aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung!
5
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Jetzt gerade kann man schnell und viel Verantwortung übernehmen und somit auch schnell aufsteigen. Die Gründer aucobos stehen Weiterbildung sehr positiv gegenüber. Ich bin mir sicher, dass wenn das Start-up an Größe gewinnt und mehr Profit abwirft, auch mehr Geld in die Weiterbildung von Mitarbeitern gesteckt wird.
4
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Es wird viel dafür getan, dass man sich weiterbilden kann (Während der Arbeitszeit). Tagungen, Learning-Days, Onlinekurse und gegenseitiges Feedback im Codereview. Gut so!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aucobo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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