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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter direkt aufgenommen.
Struktur in Arbeitsabläufen ist vorhanden und sehr wichtig
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eingehen auf individuelle Situation des Mitarbeiters (beruflich/privat); Urlaubs- und Weihnachtsgelt; 30 Tg. Urlaub; Essensautomat mit vollwertiger Mahlzeit für wenig Geld; Wasserspender; Firmenevents; Regionale Rabatte
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Das man sich sein Urlaub einigermaßen selber einteilen kann
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Endlich Wasser Spender, sehr gut.
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Man gibt sich sehr viel Mühe, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt noch nichts
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Man wird nur fertig gemacht. Es gibt viel Mobbing am Arbeitsplatz, besonders in der Buchhaltung.
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es gibt nichts was ich schlecht finde - ich finde, dass das Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod GmbH zu den TOP Arbeitsgebern in unserer Branche & Region gehört
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Das alles sehr schlecht verarbeitet werd
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Die Parkplatzsituation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

PARKPLÄTZE!!!!!
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Stammpersonal "mehr" würdigen - ein langjähriger MA ist meiner Meinung nach MEHRWERT nach innen & außen - wie diese Würdigung aussieht, ob es ab einer gewisser Betriebszugehörigkeit autom. Gehaltserhöhung von XY% jährl. gibt od. ein Urlaubstag mehr usw. - hier gibt es einige Möglichkeit mehrjährige Mitarbeiter zu motivieren um Treue & Loyalität dem Unternehmen gegenüber hochzuhalten; Parkplatzsituation (ist & bleibt unverbesserlich) hier können Kollegen nach sichtlicher parken dann hätten die Kollegen nach Dir auch 5-10 Parkplätze mehr zur Verfügung ;
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-Schließen da sich sowieso viele Kunden beschweren
-Mitarbeitetparkplätze
-Kantine
-Lohnerhöhung gerecht
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Gleich Berechtigung für alle Mitarbeitern.
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Kein Mobbing am Arbeitsplatz dafür sorgen, dass das aufhört
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


es gibt immer eine kleine Abschieds - "Party" je nach Abteilung wenn jemand in Ruhestand geht - ich freue mich auf meine ;)
5
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Es gibt einige ältere Kollegen, die in der Rente noch auf 520 Euro Basis arbeiten.
5
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Werd als alter wahrgenommen
4
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Absolut problemlos!
5
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Da gibt es nach meiner Meinung nichts auszusetzen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man bekommt vieles versprochen aber keins davon geschieht- Leere versprechen leere Worte
1
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Wird einem nicht gegeben.
1
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Sind nicht vorhanden.
1
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Schulungen und Weiterbildungen gibt es nicht
1
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Ich habe in 3 Jahren Betriebszugehörigkeit weder eine Schulung noch andere Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen können, obwohl mir dies bei meiner Einstellung zugesichert worden ist. Auch ein Abteilungswechsel blieb mir verwehrt. Es werden einem eher Steine in den Weg gelegt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Audi Zentrum Ingolstadt Karl Brod
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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