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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerhalb der Abteilung sehr viele Freiräume für Veränderung und Gestaltung in den Abläufen, wenn vom Team gewollt
Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, unter anderem durch gelegentliche Mitarbeiter-Events.
Ich hatte eine außerordentlich positive Erfahrung während meiner Zeit bei der Augsburger Lehmbaugruppe. Als Werkstudentin wurde ich nicht nur nach meinem Alter, sondern vor allem nach meiner Leistung beurteilt, was mich besonders gefreut hat. Es war definitiv nicht der klassische langweilige Werkstudentenjob, bei dem man eine Tabelle nach der anderen ausfüllt, sondern ein Job, bei dem man etwas mitgestalten kann. Die Offenheit meiner Abteilung ermöglichte es mir, meine Ideen aktiv einzubringen.
Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass Individualität und Vielfalt ...
Vielfältige Aufgaben, Innovation
Die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Wertschätzung, fehlende Führungsqualitäten bei den entsprechenden Führungspositionen
Es gab nichts, das mir negativ aufgefallen ist oder unbedingt angesprochen werden müsste.I’m
Die Verwaltungsarbeiten, die Überstundenvergütung
amerikanischer Führungsstil
Die alles durchdringende Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Der Großteil aller Mitarbeitenden steht mit Rat, Tat und Unterstützung zur Seite. Ich bin gerne Teil meines Teams!
Man merkt der Firma an, dass sie sich im Wandel befindet und das ist der absolut richtige Weg. Es gibt jedoch auch (laute) Zweifler, man kann nur hoffen, dass diese überzeugt werden und in die gleiche Richtung gehen..
Familiengeführtes soziales Unternehmen, gute Work-Life-Balance (Gleitzeit), gutes Gehalt und interessante Aufgaben.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut und ich freue mich Teil des Teams zu sein.
Mehr Augenmerk auf Mitarbeiter, regelmäßiges Feedback. Bereitschaft, Verbesserunsvorschläge der MA ernst nehmen. Mehrfinanziwlle Wertschätzung für Mitarbeiter
Vielleicht könnte das Wartezimmer noch etwas gemütlicher oder dekorativer gestaltet werden.
Kostenloses Parken für Mitarbeiter an allen Standorten (teils nicht der Fall)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Augsburger Lehmbaugruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt vom persönlichen auftreten ab- nicht spürbar auf Metaebene .
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburger Lehmbaugruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Standard- kein Urlaubsgeld- Höhe Weihnachtsgeld hängt von wirtschaftlicher Lage ab
Nach 4 Jahren ohne Lohnanpassung nicht mahl eine Antwort auf eine schriftliche Lohnforderung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch keine nennenswerte Erfahrung
inhouse-Schulungen sind nicht adäquat; Mitarbeiterniveau ist höher als deren Weiterbildungsrefenten
Wer sehr geringe Löhne bezahlt, bekommt dementsprechende Mitarbeiter.
nur kurzfristig möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augsburger Lehmbaugruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augsburger Lehmbaugruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augsburger Lehmbaugruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augsburger Lehmbaugruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Augsburger Lehmbaugruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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