Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtWachsendes Unternehmen mit interessanten, spannenden Aufgaben. Es hat sich viel zum besseren verändert.
Mitarbeiter können sich (sofern sinnvoll) in alle Richtungen weiterbilden
Investitionsfreudigkeit
Übergabe von Verantwortung
Familiäre und kleine Strukturen und Hierarchien verhelfen Entscheidungen schnell und transparent zu sein.
Flexible Arbeitszeiten.
Geschäftsführung ist willig und hat zum Teil ein offenes Ohr das Klima stetig zu verbessern.
Der Geschäftsführung ist bei Problemen jeder Zeit ansprechbar
Vorarbeiter, Urlaubsanspruch, keine Weiterbildung, keine Kommunikation.
Strukturen und Abläufe verbessern, neue Mitarbeiter gut einarbeiten
Vertrieb sollte stärker werden
Bessere Projektübergaben mit qualitativ besseren Infos
Mehr gemeinsame Aktivitäten
Verbesserungspotenzial im Bereich ProzessaAbläufe.
Aufgabenstellungen klarer definieren.
Man sollte mal die Vorarbeiter in der Firma überdenken und 25 Tage Urlaub sind für diesen Beruf zu wenig.
Alte Zöpfe abschneiden und was von neuen Mitarbeitern annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Aulbach Automation abk Pressenbau ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch mehr Kommunikation, eine nicht mehr so drastische Unterbesetzung von Abteilungen und die Gleitzeit, kommt die Work-Life-Balance immer weiter in den Vordergrund. Bei abk Pressenbau kann auch jede/r Mitarbeitende/r mit Vorgesetzten und Geschäftsführung über die persönlichen Präferenzen sprechen und Arbeitsverträge können sehr unkompliziert an die persönlichen Situationen angepasst werden, ohne großes Tramram.
Auch die mittlerweile recht häufigen Teambuildingmaßnahmen tragen zu einem guten Klima und daraus einer guten Balance bei. Hier trifft man sich auch gerne nach der Arbeit nochmal auf ...
Gleitzeit, wenn Mal ein Handwerker nach Hause kommt, kann man abstechen.
Für mich sehr gut. Man kann über alles sprechen. Wenn man mehr Freizeit braucht oder grad aus irgendwelchen Gründen nicht so viel arbeiten kann, muss man es nur offen und direkt ansprechen.
Workaholics können sich hier definitiv gut austoben. Für Kollegen, die nicht nein sagen können evtl. dann auch schwierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aulbach Automation abk Pressenbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
oft muss man sich die Informationen holen, viel geht auf dem kurzen Dienstweg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles ist möglich, wenn man will!
