Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
KinderbetreuungFamiliäre Arbeitsatmosphäre
Flexibilität
Gehaltmodell
Mangelnde Qualitätsanspruch
Das man besser erst die Arbeitsrechtsschutzversicherung abschließen sollte, bevor man hier einen Arbeitsvertrag unterschreibt.
Engagierte Mitarbeiter besser fördern
Fairer Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern. So ein Verhalten spricht sich in der Branche nämlich herum.
Der am besten bewertete Faktor von Auric-Direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann keine Unterschiede feststellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auric-Direct ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nebenleistungen sind vorhanden, das Grundgehalt zu niedrig angesetzt kommt aber regelmäßig und pünktlich. Keine Feedbackgespräche, keine Möglichkeit das Gehalt mal zu besprechen und eventuell anzupassen.
Grundgehalt ist echt niedrig nur mit Provision sieht der Lohn einigermaßen gut aus
