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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Kommentare kann ich überhaupt nicht verstehen! Geld kommt pünktlich, Bezahlung von der Haustür (zuhause) bis wieder zuhause wird komplett bezahlt! Stundenlohn passt ,natürlich ist mehr etwas besser, immer so! Aber die Arbeit macht Spaß, hat man neue Touren ,klar muss sich das die erste Woche einspielen! Ist man nett und freundlich, bekommt man dies auch wieder!
Gute Bezahlung und soziales Gehör und Hilfestellung vom Arbeitgeber
Immer Pünktliche Bezahlung
Die Bezahlung war pünktlich
Die Kritiken sprechen für sich.
Anscheinend hat sich seit 3 Jahren nichts geändert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie manch einer mit den Mitarbeitern umgeht, wenn man gegen den eine Antipathie hat. Man kann trotzdem einen respektvollen Umgang wahren.
Ist oben beschrieben.
Anscheinend interessieren ihn die Mitarbeiter, besonders die Fahrer nicht.
Viele Rentner denen es manchmal egal ist ob es mit Stunden betrügt.
Telefonate während der Fahrten, könnte man anders regeln.
Alles ,so lange man sich alles gefallen läst ist man gut.
teilweise zu viel Stress produziert
Beim 1. Fahrgast die Zeiten stimmen nicht immer und man bekommt am Telefon öfters ein blöden Kommentar obwohl man nicht schuld ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr ein Ohr für die Mitarbeiter haben. Was finden sie gut, was nicht so gut. Menschen mit Respekt behandeln, auch wenn sie einen Fehler gemacht haben. Niemand ist Fehlerfrei.
Mitarbeiter sind nur so gut, wie es der Chef ist. Man sollte seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln, egal in welcher Situation. Kritik ist ok, aber auch diese sollte sachlich stattfinden.
Man sollte für Verbesserungsvorschläge offen sein. Es ist nicht immer schlecht.
Man sollte den Fahrern früher über ihre Einsätze informieren. Einen ...
GPS, mehr Lohn für Fahrer, Diensthandys, keine Herausgabe privater Nummern an Kunden.
Eigenbeteiligung bei Unfall abschaffen, absoluter Blödsinn. Feste Touren, statt ständiger Wechsel. Die Nachzahlungen dauern zu lange. Man vergisst das man immer zu den Hauptverkehrszeiten Unterwegs ist. Sämtliche Busse hatten Mängel.
Bessere Zusammenarbeit mit den Angestellten und bessere Arbeitsverträge und nicht immer nur für ein Jahr und dann zappeln lassen.
Schade finde ich das Fahrer die diesen Job mit Herzblut erledigen und darin aufgehen und eigentlich für das Unternehmen ein gutes Bild darstellen, regelrecht herausgeekelt werden weil sie nicht die Kriterien des wirtschaftlichen Aspekt erfüllt haben. dazu zählt Krankheit und dementsprechend Fehltage. Es gibt kein Erbarmen und man wird eiskalt abserviert. Das ist für mich persönlich in einem wachsenden Unternehmen auf langfristig eine Sackgasse. Laut der Stellenbeschreibung soll man Freude und viel gute Laune mitbringen ,sowie ein gepflegtes Auftreten und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Bachem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Umgang war in meinen Augen in Ordnung
Volle Gleichberechtigung und respektvoller Umgang
Kann ich nicht viel dazu sagen, es gibt sehr sehr viele Rentner in diesem Berufszweig.
Der Umgang mit den Kollegen allgemein ist gut
alle verstehen sich gut und arbeiten effektiv zusammen, da spielt das Alter keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Bachem ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zu dem Zeitpunkt keine Möglichkeit
wurde nicht gewünscht, da Ausfall von Fahrern/rinnen
Welche Weiterbildung?
Man kann Busfahrer werden und bisschen mehr verdiene und im Büro als Quereinsteiger arbeiten
Keine Chance, da Jahresverträge dieses blockieren!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Bachem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Bachem schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Bachem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Bachem als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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