Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... tolle Produkte, moderner Arbeitsplatz, Umgang miteinander, mögliche Perspektiven, regelmäßige Schulungen, moderne Dienstwagen, gerechte und pünktliche Entlohnung
... ich finde es sehr schade, welch Unsinn von einer ehemaligen Mitarbeiterin in der vorhergehenden Bewertung geschrieben wurde, erstens kennt Sie gar keinen Vergleich zu anderen Arbeitgebern, da bisher nie woanders gearbeitet und darüber hinaus sind die gemachten Angaben schlichtweg unwahr, an den Haaren herbeigezogen. Schade, dass offensichtlich persönliche Befindlichkeiten in Form von Diskreditierung unserer Firma anstatt eines klärenden Gesprächs ausgetragen werden. :(
Die Weiterbildungsmöglichkeiten die einem geboten wurden und das Klima unter den (meisten) Kollegen habe ich sehr geschätzt. Außerdem ist das eine super Marke. Das Autohaus ist sehr modern. Verbesserungsvorschläge durften oft in die Tat umgesetzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war teilweise nicht einfach, da Kollegen die ausgeschieden sind, nicht immer ersetzt wurden / ersetzt werden konnten. So wurde die Arbeit meist auf die Rücken aller verteilt, es wurde also immer mehr Arbeit aber gleiches Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Privates und berufliches trennen.
Außerdem die Stellenausschreibungen auf der Homepage sichtbar machen (man kann kein Jobtool aufrufen --> Fehlermeldung seit circa 1,5 Jahren)
... ich finde wir sind auf einem richtigen guten Weg, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, von daher weiter so!!!
Aufwertung der EDV-Technik für zügigeres bzw. flüssigeres Arbeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Dresden Nord ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach oben geht natürlich immer. Eine betriebliche Altersvorsorge wurde angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde eine "große" Weiterbildung (Zertifizierter Verkaufsberater) finanziert. Kleinere Weiterbildungen gab es regelmäßig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Dresden Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Auto Dresden Nord besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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