Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEgal ob es mir nicht gut geht, ich einen kurzfristigen / privaten Termin habe, wird es schon möglich gemacht. Hier fragt der Chef einen noch persönlich "wie geht es dir / wie war dein Wochenende / was machen die Kinder, und das aus echtem Interesse und kein SmallTalk. Hier ist man eine Person und nicht eine Nummer wie bei großen Ketten.
Man wird als Mensch wahr genommen und nicht nur als Mitarbeiter.
Es gibt immer ein offenes Ohr, sei es beruflich als auch bei privaten Anliegen.
Die Kollegen
Das keiner Dort Arbeiten will
Die Geschäftsführer
Auch hier, wie wahrscheinlich auch bei anderen Arbeitgebern, gibt es kleinere Punkte, die man mit der Zeit noch weiter verbessern könnte. Z. B. organisatorische Abläufe um einfach eine bessere Struktur rein zu bringen.
Ich wurde noch nie so schlecht behandelt wie von meinem Arbeitgeber. Bei meiner letzten Gehaltszahlung wurden mir Teile des Geldes gestohlen und auf die Frage warum, erhielt ich die Antwort 'Der Chef möchte dir den Rest des Gehalts nicht auszahlen'.
Man wird auf schritt und tritt Videoüberwacht und gefilmt Ob man will oder nicht Ton wird aufgenommen was Verboten ist aber keiner Unternimmt was
Dir Führung des Service
Bitte lasst die Finger von diesem Betrieb. Meiner Erfahrung nach handelt es sich um eine Firma, in der Mitarbeitende systematisch ausgenutzt werden. Der Umgang mit den Angestellten ist respektlos, die Bezahlung beschränkt sich auf das gesetzlich vorgeschriebene Minimum – und selbst dieses scheint nur widerwillig gezahlt zu werden.
Versprechungen werden gemacht, um Mitarbeitende zum Bleiben zu bewegen, jedoch nie eingehalten. Hinzu kommt ein von Intrigen geprägtes Arbeitsumfeld, in dem man nicht als Fachkraft wahrgenommen wird, sondern als „Mann bzw. Frau ...
Verbesserungsvorschläge gibt es natürlich in jedem Unternehmen. Kleinere Abläufe oder organisatorische Dinge könnten hier und da vielleicht noch etwas strukturierter gestaltet werden.
Schuster bleib bei deinen Leisten
Ganzes Autohaus verkaufen
Planung und Organisation verinnerlichen
Der am besten bewertete Faktor von Auto Emotion ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da nicht jeder Mensch gleich ist und jeder seinen eigenen Charakter hat, ist es schwierig dies zu beurteilen. Mit dem Großteil der Mitarbeiter kam ich super klar. Fakt ist, dass man nicht mit jedem klar kommen muss. Das wichtigste ist einfach das Respekt untereinander herrscht und diese Erfahrung habe ich in diesem Betrieb gemacht.
Der Zusammenhalt untereinander ist super.
Das war das einzige was ok war!
Alle teilen das gleiche Leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Emotion ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Null Kommunikation! Dadurch passieren im Alltag ständig Fehler im Umgang mit Kunden!
Kommunikation gibt es nur vom Chef wenn er was möchte
Kennt mann nicht
Führungskraft ist ein Clown
Es wird sehr viel geredet, man zieht nur den kürzeren wenn man kein italienisch spricht.
Es wird mehr geschrieben, als vernünftig geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Onlineschulungen, die man selbst buchen kann, aber nur wenige Präsenzschulungen der Hersteller.
Es werden dir Dinge versprochen (das man bleibt) die aber nie eingehalten werden!
Hier bekommt man Unterstützung, wenn eigenes Interesse gezeigt wird.
Online Schulungen werden einem vorgeschlagen, machen kann man sie aber wegen ständigen Personalmangel nicht
Weiterbildungen werden abgelehnt, man darf keine machen. Der Mensch lernt von alleine / Wissen sie was das kostet / Da lernt man doch sowieso nichts.
