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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
RabatteIn der Firma haben wir ein besonderes Talent: Wir können aus schwierigen Situationen das Beste machen! Es ist fast so, als ob wir Alchemisten wären, die aus dem Nichts Wertvolles schaffen. Natürlich ist es nicht immer einfach, aber mit ein bisschen Kreativität und Einfallsreichtum schaffen wir es immer wieder, das Beste aus jeder Situation zu machen. Und wenn alles andere fehlschlägt, können wir immer noch sagen: “Hey, zumindest haben wir es versucht!”
Die Sauberkeit des Gebäudes.
Kurze Entscheidungswege und auch viel Entscheidungsfreiheit.
Sicherer Arbeitsplatz und gute Life Balance.
Eigenständiges Arbeiten
Das Management. Autoritärer Führungsstil.
Derzeit miserable Geschäftsführung.
Anonymität !!!
Schlechtes Gehalt, weit unter dem durchschnitt
Das noch immer schwache Image.
Vorgesetzte nicht nach Anzug einstellen sondern auf Herz und Nieren prüfen.
Präsenz der Geschäftsführung in allen Ebenen ist zwingend notwendig.
Welcher Zacken bricht der Führung aus ihrer Krone, an Weihnachten mal jedem die Hand zu schütteln ...
Vollständiger Austausch der Geschäftsleitung gegen Fachkräfte mit gesundem Menschenverstand.
Es ist wichtig, dass Arbeitgeber ein Gewissen haben und sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Ein guter Arbeitgeber sollte immer bemüht sein, das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu fördern und ihnen eine positive Arbeitsumgebung zu bieten. Es gibt viele Arbeitgeber, die sich dieser Verantwortung bewusst sind und sich dafür einsetzen, dass ihre Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind.
Kernarbeitszeit Entfallen lassen.
Besseres Auftreten bei Aquise und Preisangeboten, sowie in allen Ebenen....
Bleibt am Leben
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Kabel Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Geht so, werden aber links liegengelassen was die Erfahrung angeht. Die werden als "old school" oder "vintage" bezeichnet - negativ behaftet natürlich.
ich war einer der Ältesten und wurde von allen ohne Einschränkung am Standort akzeptiert .
Auch keine Frage
Ob Jung ob Alt, das interessiert nicht. Leistung ist entscheidend und Teamfähigkeit
Die sind eine Bank. Leider nicht die Coaches für gute Prozesse, die für die Internationale Vernetzung gebraucht würde. Aber eine tolle Wissensbasis, die zum Glück wertgeschätzt wird, wenn die Leute Jahrzehnte da sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Kabel Management ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unter jeder Kritik
Leider rennen wir noch einem besseren Image hinterher. Im Innenverhältnis hat sich bereits viel getan bzw. auf den Weg gebracht.
Leider schlecht
Unglaublich schlecht.
durch doch einen starken Personalwechsel hat das Image gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Alibiveranstaltungen ohne Sinn und Verstand welche total an der Realität des Jobs vorbei gehen. Haben einzig und allein den Sinn bei einem möglichen Audit sagen zu können "haben wir durchgeführt". Aber klar, wenn die Vorgesetzten keine Ahnung haben werden sie auch nichts unternehmen die Abteilung voran zu bringen. Könnte ja sein, daß der/die Untergebene plötzlich mehr weis ...
Eines der positiven Dinge, die man bei der Arbeit in einer Firma lernen kann, ist, was nicht funktioniert. Es ist wichtig, eine offene Einstellung zu haben und bereit zu sein, aus Fehlern zu lernen, um in der Zukunft erfolgreich zu sein.
Versprochene Schulungen haben nie stattgefunden
Keine Info.
Weiterbildung möglich und gewollt.
