Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist beeindruckend, dass mein Arbeitgeber eine Garantie für die Ausbildung von den eigenen Kindern bietet. Dies zeigt nicht nur das Engagement für die eigene Branche, sondern auch die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft.
Die freundliche und hilfsbereite Kultur im Unternehmen trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei. Kollegen und Vorgesetzte sind stets bereit, Unterstützung zu bieten und ein offenes Ohr für Anliegen zu haben. Diese Herzlichkeit macht die Zusammenarbeit angenehm und motivierend.
offener und direkter Umgang, faire Arbeitszeiten, gutes Image, Immer pünktliche Lohnzahlungen, ist daran interessiert, seine Mitarbeiter zu halten und zu fördern, viele Urlaubstage, Zusammenhalt und Regelmäßiger Austausch.
Die Mitarbeiter untereinander
Nichts Auszusetzen
Ständiger Personalwechsel, Erpressung und Unstimmigkeiten unter der Geschäftsleitung
Mehr an die Mitarbeiter denken und nicht immer nur ans Geld. Mitarbeiter die gut sind sollten auch gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Kölbl Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
haben viele ältere Kollegen, viele wurden schon in die Rente verabschiedet
Respektvoll und Wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Kölbl Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind unmöglich, mit Familie gar nicht zu vereinbaren. Jeder Mitarbeiter soll ab besten von 7-18 Uhr arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann es hier zu etwas bringen.
Zertifizierungen sind immer möglich
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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