Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte- Die Kollegen
Die Kollegen sind top! Ein sehr gutes Umfeld und man hilft sich gegenseitig.
Das man stetig versucht das Arbeitsklima zu optimieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich die persönliche Verbindung zwischen dem Arbeitgeber und dem Personal. Auch zwischen Kollegen und Kolleginnen ist eine freundliche Stimmung zu spüren. Die Agentur für mich war wie ein zweites Zuhause.
Arbeitskollegen, Parking, Hardware, Kaffee
- Eigentlich alles, außer die Kollegen. Beispielsweise die Beleidungen, der Dauerstress, die schlechte Kommunikation, die schlechte Ausstattung, das Überweisen des falschen Gehalts, Firmenkultur der Angst
Wie auch schon in anderen Bewertungen zu lesen, wurden Personen vor versammelter Runde nicht ganz nett betitelt. In meinen Jahren dort habe ich wöchentlich jemanden weinen sehen! Das ist kein schönes Klima.
Zu viele stundenlange Meetings mit teilweise 10-15 Personen. Das ist nicht produktiv, finde ich.
Homeoffice ist für Neulinge nicht erwünscht. Für den Rest ist es nur in Ausnahmefällen möglich.
Wurden als Mitarbeiter gebeten, eine gute Bewertung zu schreiben.
Manchmal gibt es Kommunikationsprobleme.
Im Sommer sehr heiß, da keine Klima
- Überstunden sind Pflicht und können nicht abgefeiert werden
- direkte Beleidigungen seitens Vorgesetzter
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- Gehalt in der korrekten Höhe überweisen
- Aktuelle Technik verwenden
- Mitarbeiter auch mal ohne irgendein Aber loben
- Besseres Gehalt bezahlen
- Mitarbeitern vertrauen
- Von Anfang an richtige Angaben zur Stelle machen
...
Nach Corona wieder Team-Veranstaltungen durchführen
Kommunikation sollte etwas verbessert werden.
Gehalt, Besprechungszeit reduzieren
- Möglichkeit Überstunden abzufeiern, vor allem bei gestressten Angestellten
- Freundlicherer Umgang und weniger verbale Angriffe / Vorwürfe
Der am besten bewertete Faktor von Autoactiva Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe mich mit jedem gut verstanden, aber dennoch war auf manche Kollegen mehr verlass als auf andere. Ab und zu gab es Lästerreien zwischen zwei Teams, ging aber nie unter die Gürtellinie. Wenn es (wie eigentlich jeden Tag) vom Chef unnötigen Ärger gab, konnten sich die Kollegen gut auffangen.
Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Kolleginnen lief nach meiner Beobachtung freundlich und gleichzeitig effektiv. Während der Arbeitszeit können Mitarbeiter miteinander gezielte Gespräche über ihre Projekte ausführen. In der Pause ist man auch normalerweise mit Kollegen/-innen unterwegs und das macht meine Ansicht nach den Kollegenzusammenhalt noch stärker.
Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Auch in stressigen Situationen sind die Kollegen hilfsbereit.
Ich vermisse meine Kollegen, sie sind ganz top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoactiva Werbeagentur ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit wenig Information muss man klar kommen können. Und mündliche Aussagen von der Führungsebene sind wertlos.
Gut, dass es jeden Morgen ein Meeting gibt. Allerdings regt sich hier der Vorgesetzte regelmäßig an jemandem ab. Wer an dem Morgen eine verbale Ohrfeie bekommt, bleibt eine Überraschung. Somit wird das Meeting mehr eine Massenbeleidigung als eine gut strukturierter Informationsaustausch.
Widersprüchliche Aussagen
Ich denke, dass dies ohne Zweifel das größte Problem von Autoactiva ist.
Gute Ansätze sind da. Die Ideen sind super - müssen nur auch durchgezogen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriereperspektive ist nicht gegeben, weil es einen Chef gibt und dieser über alles bestimmt. Ja, es gibt Projektmanager, die haben aber nicht das ungeteilte Vertrauen und der Arbeitsvertrag sieht dann auch nicht anders aus. Das einzige, was Projektmanager haben, ist mehr Arbeit. Weiterbildung ist nur willkommen, wenn man es in seiner Freizeit macht.
Weiterbildungen werden in Aussicht gestellt, sind also generell möglich.
Die Türen stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen. Jedoch muss der Mitarbeiter selbst die Initiative ergreifen.
Wer sich weiterbilden möchte, wird mit offenen Armen empfangen.
Es werden einem Weiterbildungen angeboten und man wird dabei unterstützt!
z.B. Google Zertifizierungen, Ausbilderschein, Workshops e.t.c.
