Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Wir sind stolz darauf, mit unseren Marken autobund.de und autobund.partners ein funktionales und wegweisendes System zur kurz-, mittel- und langfristigen Aufrechterhaltung der privaten Pkw-Mobilität deutschlandweit anzubieten.
Als führender Anbieter in der Mobilitätsbranche sind wir unter den Marken autobund.de und autobund.partners der zuverlässige Ansprechpartner für unsere Privat- und Geschäftskunden. Wir bieten erstklassige Neu- und Gebrauchtwagen für die Mobilität und Flexibilität unserer Kunden. Egal ob Privat- oder Gewerbekunde, wir garantieren Expertise und hochwertige Fahrzeuge.
Die Vielseitigkeit der autobund GmbH
Im B2B-Bereich bieten wir unseren Partnern erstklassige Fahrzeuge an, die diese nutzen können, um ihr Angebot zu erweitern und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Mit über 100 Partnern bundesweit arbeiten wir gemeinsam daran, hochwertige Fahrzeuge anzubieten, sei es zum Kauf, zur Finanzierung oder als Teil unseres flexiblen Auto-Abos. autobund ist soviel mehr als Auto:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtHauptsitz:
weitere Standorte
Die Einarbeitung findet in unterschiedlichsten Abteilungen statt, sodass man alle Bereiche hinreichend kennenlernt und die Abläufe dahinter versteht. Man bekommt soviel Zeit wie man benötigt, es wird kein Druck ausgeübt. Die Beschäftigung findet später grundsätzlich anhand der eigenen Stärken statt. Ein Wechsel in andere Abteilungen oder Positionen ist daher möglich und hat in meinem Fall immer super gepasst. Gerade als Quereinsteiger habe ich mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt.
Die Arbeit im Einkauf war immer spannend und anspruchsvoll. Zusammen mit meinen Kollegen hat es immer Spaß gemacht und war ein tolles Miteinander!
Aufstiegschancen, pünktliche und zuverlässige Lohnzahlungen, diverse Benefits
Die Flexibilität und die Vielfältigkeit.
Vielfältigkeit der Arbeit und Vielfältigkeit der Aufgabengebiete
Sein Charakter / den Umgang mit Frauen / den Umgang allgemein mit den Mitarbeitern
Man könnte Strukturen und Prozesse in manchen Bereichen sicherlich noch optimieren, was aber kein Nachteil ist.
Nicht viel, in manchen Fällen wäre eine klarere Kommunikation wünschenswert.
Informationen an alle Mitarbeiter einer Abteilung
Wie schon einmal erwähnt : Menschlichkeit entwickeln !!
Digitalisierung muss verbessert werden
Ideen der Arbeitnehmer (noch) schneller umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von autobund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht nur innerhallb der Abteilungen absolut gegeben. Einige sind bereits von Anfang an dabei und pflegen entsprechend ein sehr gutes Verhältnis zueinander. Durch Firmenevents wie z.B. Grillabende, Fahrsicherheitstrainings und Ausflüge wird dies zusätzlich verstärkt.
Ich werde trotz meiner Tätigkeit ausserhalb des Unternehmens sehr gut eingebunden und wertgeschätzt. Die Kollegen unterstützen mich bei meiner täglichen Arbeit. Sie sind emphatisch und hilfsbereit.
in meiner Abteilung sowie auch Standortübergreifend sehr gut, unter anderen finden gemeinsame Grillabende stand.
in meiner Abteilung sehr guter Zusammenhalt
Abteilungen helfen sich auch untereinander, wenn Not am Mann ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autobund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird ignoriert. Man könnte ja neuen Schwung in die „so perfekte Firma“ bringen. Bei Verbesserungsvorschläge, fühlen sich gewisse Personen angegriffen und man sollte schon mal nach neuer Arbeit Ausschau halten
Weiterbilldungen könnten häufiger vom Arbeitgeber selbst angeboten werden.
Fahrsicherheitstraining für Mitarbeiter wird angeboten.
Könnten häufiger angeboten werden. Eigene Vorschläge werden dankbar angenommen und umgesetzt.
Dies war nur einer Hand voll Mitarbeitern gegönnt .
Gibt es schlicht und ergreifend nicht .