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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gefällt mit der respektvolle und kollegiale Umgang auf allen Ebenen. Die Atmosphäre und Wertschätzung ist motivierend und lässt einen morgens gerne ins Büro fahren. Die sehr gute Work-Life-Balance unterstützt dieses Gefühl noch mehr.
Super lockere Geschäftsführung, keine wilden Regeln, super Kollegen. Mittags wird mal spontan für alle gegrillt. Super Zusammenhalt.
Arbeitsklima Gehalt und das Beförderungen intern besetzt werden anstatt auf die Stelle zu bewerben
Ein offenes Ohr wenn es „Probleme“ gibt, ein herzliches Miteinander
Die Buchhaltung arbeitet sehr gut. Bei jedem Problem konnte sie mir helfen. Haben sich mehr um meine Ausbildung gekümmert als mein Ausbilder
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Auzubis werden schlecht behandelt
2. Arbeitskleidung musste selbst gezahlt werden, obwohl im Arbeitsvertrag was anderes steht.
3. Arbeitsüberlastung
4. Schechte Planung der Werkstatt
5. Der Chef ist schnell ausgerastet, hat rumgeschrien und wurde beleidigend
6. Überstunden durfte man nicht abfeiern.
Lohn, Arbeitszeit, Überstunden, Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang bei Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenfeiern , (sind legendär)
Azubis mehr beibringen. Häufiger auf die Probleme und Bedürfnisse der Azubis eingehen.
Besseren Lohn zahlen und seine Mitarbeiter nicht unter Druck setzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Chef kam mach der Ausbildung an , sah mein Zeugniss und schickte mich zu allen Schulungen
3 Stufen Ausbildung,
Elektroschein
Servicetechniker
Klima, Airbagschein, Standheizungslehrgang,
Getriebe Schulungen und noch vieles mehr
Konnte dadurch den ersten Grundstein zum Meister kostenlos machen dann kam der Rest von allein
Je nach Arbeitsleistung/ Bereitschaft gibt es Aufgaben Bereiche die man erlernen darf
Die Möglichkeit der Weiterbildung ist stets gegeben.
Weiterbildung ist jederzeit möglich.
Übernahme bei guter Leistung ist möglich aber danach schwierige Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ausber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Ausber besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ausber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Ausber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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