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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt auch gute Sachen die sind aber wirklich schwer zufinden ! Es gibt paar sehr gute Kollegen die aber leider ihr Können und ihre korrekte Art in dieser Firma nicht richtig zurgeltung bringen können am besten wäre es für die jenigeb wenn sie den Absprung wagen würden
Gleitzeit, Urlaub wird eigentlich immer Genehmigt
Sympathisch
Sehr guter schef bin zufrieden
Erklärt uns alles was wir nicht können
Ein paar Kollegen waren sehr nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles, ich würde jedem raten, sich nicht zu bewerben.
Im Vorstellungsgespräch hat man ein super Gefühl.. In der Realität sollte man ein sehr dickes Fell haben und jegliche Schuldzuweisung und Geschreihe über sich ergehen lassen.
Und wofür gibt es eigentlich einen Betriebsrat im Unternehmen der alles mit bekommt, selbst Massen an Überstunden hat etc aber sich nicht für die Mitarbeiter einsetzt????
Dafür reicht die Spalte nicht und habe ich auch keine Lust alles aufzuschreiben wenn ihr eine richtig schlechte Mittags Sitcom haben wollt fangt dort an
Mehr Vergütung anbieten
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt und bekommt immer nur Einläufe obwohl er das Geld macht...
Na ja.. Noch mehr jetzt?
Verbesserungsvorschläge
Zu viel zum verbessern am besten abstoßen und an eine Firmengruppe verkaufen die ja nicht so weit weg ist
Mehr Interaktionen mit Azubis
Sehe vieles
Also der unternehmen sehr gut man macht alle Autos marken
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zwischendurch auch mal dankbar zeigen.
Modernes Werkzeug anschaffen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Bauer ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Ruf dieser Firma ist schon immer schlecht gewesen auch unter der alten firmenführung aber mit der jetzigen ist es ja katastrophal mit dieser wäre das Unternehmen nie so ,,groß „ geworden
Sehr schlecht, auch wenn schlechte Google Bewertungen gelöscht werden
Schlecht in der Umgebung
Unterirdisch, wie man im Netz auch lesen kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soll es geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Bauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Bauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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