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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe gerne dort gearbeitet, aber ein Angebot erhalten, das ich nicht ausschlagen konnte
Das die Geschäftsführung auf Augenhöhe mit einem spricht und es immer sehr familiär ist
Wenn man seinen Job gut macht, wird es kommuniziert und honoriert. Das ist nicht überall so!
Pünktliche Gehaltszahlung. Das war es dann auch gewesen.
moderne Arbeitsplatzbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts schlechtes sagen. Natürlich gibt es immer mal Situationen die für einen selber nicht angenehm sind (z.B. Uneinigkeiten mit anderen Kollegen), aber dafür kann in den meisten Fällen nichts der Arbeitgeber.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und nicht mehr zeitgemäße Urlaubstage
Nichts sonst würde ich ja nicht hier arbeiten
garnichts alles super!!!!
Die Bezahlung ist nicht besonders. Es ist ein Familienunternehmen welches das auch meistens zeigt. Leider werden die Mitarbeiter nicht immer so behandelt
Verbesserungsvorschläge
ich würde mir wünschen, dass sich mein Arbeitgeber an den Kosten für das Parkhaus beteiligt und für die keinen brauchen, eine Kostenbeteiligung für den öffentlichen Nahverkehr
Mal auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und danach handeln
Ich würde mich sehr freuen wenn es eine whatsapp gruppe geben würde da es über email zu komplikationen führen kann
Nur eine neue Führungsriege kann das Ruder rum reißen.
Mehr mobiles Arbeiten ( Laptops)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen. Es gibt sowohl Routinearbeiten als auch Projekte, die Eigeninitiative und Kreativität erfordern. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich fachlich weiterentwickeln.
Ich empfinde meine Aufgaben für sehr Interessant. Man kann auch selber gestalten und bekommt Unterstützung bei der Umsetzung.
Es gibt verschiedene Aufgaben an die man wachsen kann
Auf jeden Fall
Die Aufgaben wachsen mit der Zeit. Je mehr man machen möchte und kann wird man auch gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leider ungerecht verteilt. Gleiche Stellung bekommt unterschiedliche Gehälter
Habe es aufgegeben wegen mehr Gehalt zu fragen. Absolute Zeitverschwendung.
Sehr schlechtes Geld
Gehalt geht nur bei sympathischen Mitarbeiter oder die für Chef Spion spielen.
Das Gehalt könnte echt besser sein. Gerade um Erfahrenes Personal zu halten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen aktiv. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt, und die Organisation läuft unkompliziert. Dadurch bleibt man immer auf dem neuesten Stand und kann seine Kompetenzen ausbauen.
Es werden immer Schulungen angeboten, wenn sie notwendig sind.
Möglichkeiten sind gegeben
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht nur angeboten, sind ausdrücklich erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Berolina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Berolina besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Berolina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Berolina als eher traditionell.
Puls
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