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Berolina 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Die Verkaufsleiter sind immer da, wenn man Sie braucht.
- Firmenwagen
- Firmenevents
- Hohe Verdienstmöglichkeiten
- Champions Club
- Kostenloser Öl-Wechsel jährlich
- Nette Kollegen
Pünktliche Gehaltszahlung, Bonusmöglichkeit, Benefits (z.B. Zusatz-Krankenversicherung), Weiterentwicklungsmöglichkeit
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Ich habe gerne dort gearbeitet, aber ein Angebot erhalten, das ich nicht ausschlagen konnte
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Das die Geschäftsführung auf Augenhöhe mit einem spricht und es immer sehr familiär ist
Meinen Job und die Menschlichkeit - darüber hinaus sehr Zukunftsorientiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und nicht mehr zeitgemäße Urlaubstage
Nichts sonst würde ich ja nicht hier arbeiten
garnichts alles super!!!!
Die Bezahlung ist nicht besonders. Es ist ein Familienunternehmen welches das auch meistens zeigt. Leider werden die Mitarbeiter nicht immer so behandelt
Mehr auf Probleme der Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ich würde mir wünschen, dass sich mein Arbeitgeber an den Kosten für das Parkhaus beteiligt und für die keinen brauchen, eine Kostenbeteiligung für den öffentlichen Nahverkehr
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- Ein Großes Möbel Upgrade
- Ein Smartphone als Firmenhandy, damit man die Kunden auch per Whats-App unkompliziert erreichen kann. ( Apple Geräte wären wünschenswert )
Mal auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und danach handeln
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Nur eine neue Führungsriege kann das Ruder rum reißen.
Ich würde mich sehr freuen wenn es eine whatsapp gruppe geben würde da es über email zu komplikationen führen kann
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Keiner wird wegen des Alters anders behandelt
5
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Werden alle gleich behandelt
5
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Noch nie etwas negatives mitbekommen
5
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Sehr respektvoll
5
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Es wird geholfen und unterstützt. Sehr menschlich und einfühlsam.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Berolina ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


bisschen schwierig durch die Öffnungszeiten
2
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in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich....viele machen krank
2
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Gibt es nicht
1
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10h und mehr gilt es zu schrubben. Selbst wenn du schon Feierabend hast, wird verlangt dass du da bist
1
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es könnte gerne mehr Benefits für MItarbeiter geben (zb. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen aktiv. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt, und die Organisation läuft unkompliziert. Dadurch bleibt man immer auf dem neuesten Stand und kann seine Kompetenzen ausbauen.
5
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Entwicklung wird regelmäßig besprochen - man wird regelmäßig geschult und erhält auch viele externe Lehrgänge
5
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Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht nur angeboten, sind ausdrücklich erwünscht.
5
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Möglichkeiten sind vorhanden
5
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Immer Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Berolina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Berolina besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Berolina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Berolina als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Autohaus Berolina
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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