Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nix mehr. Man merkt schnell, dass man nur benutzt wird.
Wenn sie öfter nicht da sind.
Das man mich sehr viel mitarbeiten und ausprobieren lässt
Das sie so offen, freundlich und persönlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Menschen, dass man alles hinter laufen muss, dass ständig gefordert wird ohne Gegenleistung, dass man in der Freizeit belästigt wird, dass man nicht mehr Mensch ist, sondern eine arbeits Maschine
Mangelnde Erfahrung
Mangelnde Kommunikation
Nur Leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Zahlt eure Mitarbeiter vollständig inklusive der Sonderzahlung!! Und vor allem pünktlich. Behandelt sie anständig, fordert das, was auch der Arbeitsplatz ist. Und hört auf, mit der Kündigung zu drohen, absolut respektlos!
Wechsel der Geschäftsführung
Den Azubis mehr Urlaub geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Dietz, Heinz und Jürgen Dietz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige gute an der firma
Die Kollegen sind soweit in Ordnung, trotzdem versuchen "die da oben" den Zusammenhalt auch noch zu zerstören.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Dietz, Heinz und Jürgen Dietz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechen die werden nicht gehalten. Teile des Gehaltes (Sonderzahlung wie Urlaubsgeld, weihnachtsgeld) werden kurz vor Auszahlung gestrichen, gekürzt, verschoben, ohne sinnvollen Grund. Und dazu nicht mal pünktlich. Das hat nichts mit Respekt vor seine Mitarbeiter zu tun, wenn die nur arbeiten müssen, und nicht mal ein Danke kommt oder wenigstens der komplette, laut Vertrag zustehende Lohn inklusive Sonderzahlung.
Gehaltskürzungen und benefits kürzen kann sie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht richtig eingelernt, Weiterbildungen gibt es nicht und aufsteigen, das wird verhindert oder ist schon gar nicht verfügbar.
Gibt es da nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Dietz, Heinz und Jürgen Dietz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Dietz, Heinz und Jürgen Dietz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Dietz, Heinz und Jürgen Dietz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Dietz, Heinz und Jürgen Dietz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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