Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Einstellung, das Verständnis und die Gleichberechtigung
Gutes Betriebsklima, offener Austausch, konstruktives Feedback der Vorgesetzten, Pioniergeist, Kaffeebar mit Gratisgetränken für die Mitarbeiter, Selbstständiges Arbeiten, jeder kann sich mit einbringen, Familienunternehmen mit Werten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik an Verbesserungen und Lösungen bei Problemen werden nur schwer umgesetzt
Etwas wenig Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Team und mit Kunden muss verbessert werden und die Arbeitsplätze müssen den nötigen Bedarf abdecken können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Dünnes & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird freundlich aufgenommen und ins Team integriert
Da ich selbst unter 45 bin, kann ich die Frage schlecht beantworten. Jedoch schätze ich persönlich die Kollegen 45 + nicht zuletzt wegen Ihres Erfahrungsschatzes sehr und konnte bisher nicht feststellen, dass andere Kollegen die "älteren" nicht gut behandeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Dünnes & Sohn ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwischen den verschiedenen Abteilungen kommt es hin und wieder zu Spannungen weil man wenig miteinander redet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn Engagement da ist werden Weiterbildungen bei Bedarf gefördert und auch Aufstiegschancen berücksichtigt
Mitarbeiter können sich hier aktiv an Ihrer Karrieregestaltung beteiligen. Interne Abteilungswechsel (z.B. von Service in den Verkauf) sind hier mit begleitenden Schulungen und Fortbildungen auf persönlichen Wunsch und bei freien Kapazitäten problemlos möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Dünnes & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Dünnes & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Dünnes & Sohn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.