Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDie flachen Hierarchien und der direkte Kontakt zur Geschäftsleitung. Wenn es mal irgendwo klemmt, wird versucht eine Lösung zu finden.
Jedem Mitarbeiter wird nahegelegt alle Vorführwagen auch mal auszuleihen und zu testen.
Absolut gar nichts! Leere Versprechungen an der Tagesordnung!
Das es Kaffee gibt
Die Professionalität und gleichzeitig angenehme Arbeitsatmosphäre
Urlaub wird einfach kommentarlos gestrichen! Arrogante und unprofessionelle Umgangsweise mit Angestellten! Definitiv kein Premiumservice!
Der ziemlich dünn ist...
viele Versprechungen, die am Ende nicht eingehalten werden
Wie zuvor schon erwähnt, erst hui dann pfui. Am Anfang alles Friede Freude Eierkuchen. Dann zeigt er seine wahre Fratze. Arrogant und nur am Druck ausüben.
Sieht nur sein Geld, Arbeitsmittel sind oft nicht da oder veraltet
Für eine vernünftige Personaldecke sorgen. Die so genannten Benefiz wesentlich einfacher gestalten. Nicht nur den Showroom mal up todate halten sondern auch die Werkstatt. Bequeme Arbeitskleidung und wirklich echte PSA
Zusatzverkäufe werden nicht wie vereinbart honoriert, im Gegenteil, es wird immer nach anderen Ausreden bzw. Voraussetzungen gesucht um die Provision nicht zahlen zu müssen!
Kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht abschätzen, aber wenn ich hier was reinschreiben muss, dann vielleicht ein Obstkorb.
Endlich drüber nachdenken, warum in der Firma so eine hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht
Ein anständiger Umgang mit denen, die das Geld erarbeiten wäre ein Anfang!
Der am besten bewertete Faktor von autohaus fritze ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Natürlich hat man auf Arbeit Leute mit denen man sehr gut auskommt und auch Leute die man nehmen muss wie sie sind, aber im großen und ganzen gibt es nichts auszusetzen.
Innerhalb der Ebenen richtig gut
Zusammenhalt zwischen manchen Kollegen war top, manche waren unnahbar und kalt, wie Hundeschnauze
Der ist größtenteils sehr gut, man versteht sich aber nicht mit allen Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus fritze ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist immer auf Verhandlungsbasis. Mit der Zeit werden einem zusätzliche Aufgabenfelder zugeordnet, das Gehalt wird allerdings nicht oder kaum angepasst. Das Gehalt kommt unregelmäßig zwischen dem 04. und 10. eines Monats.
Kurz über Feudalkapitalismus
lächerlich, jede Neueinstellung bekommt mehr Gehalt, als alteingesessene Mitarbeiter
Das Gehalt ist ein Witz !
Das Gehalt ist ein Witz !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie bitte? Nur was unbedingt sein muß
Bisher kann ich die vorherigen Bewertungen nicht bestätigen. Wenn eine Weiterbildung ansteht, wird sie auch genehmigt.
Weiterbildungen werden nur gewährt, wenn sie unbedingt betrieblich erforderlich sind.
Viele Schulungen und Trainings; Engagement wird belohnt
An Lehrgängen wir gerne gespart.. macht Sinn bei der immer komplexeren Technik der Fahrzeuge.
