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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kam immer pünktlich
Gehalt kommt auf den Tag genau immer pünktlich
Finde leider nichts gutes.
Sehr pünktliche Lohn
Mitarbeiterrabatte, Weihnachtsfeier
Was Mitarbeitende schlecht finden
jeder kann hier arbeiten am besten ungelernt - spart Gehälter
freie Stellen werden ungenau beschrieben.
Personal wird optisch entschieden
der Gemütszustand der Geschäftsführung kann auch mal deinen Job kosten
kein sicherer Arbeitgeber, Firmenphilosophie: jeder ist ersetzbar
Familienfreundlich ist es hier nicht.
Alle bereits genannten.
Schlechte Bezahlung
Sehr geringe Bezahlung, sehr wenig Urlaub.
Inges. viel Arbeitsleistung gefordert seitens des AG, ohne Anerkennung bzw Gegenleistung. Keinen Mitarbeiterparkplatz, ständige Überwachung, nicht akzeptabler Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Auf das wohl der Mitarbeiter achten, Mitarbeiter gerecht entlohnen
Als Arbeitgeber sollte man sich mal hinsetzen und über die negativen Beurteilungen nachdenken!!!
Das Unternehmen sollte von der Innung als Meisterbetrieb und Ausbildungsbetrieb aberkannt werden.
Mehr Lohn ,mehr Urlaub,
Patriarchisches Verhalten ablegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Gerd Hoyer ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast nur Männerliga, sonst OK.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Gerd Hoyer ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist unterstes Minimum
Sehr geringe Bezahlung
Weit unter dem Durchschnitt und im Vergleich zu anderen Betrieben.
450€ im ersten Lehrjahr 530€ im zweiten.
Schlechte Vergütung
Fast keine Möglichkeit für eine neue Gehaltsverhandlung.
Hier hilft leider nur ein Arbeitgeberwechsel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man sieht leichte Ansätze der Weiterbildung doch das Meiste ist Schall und Rauch
Null, gibt es nicht
In diesem Unternehmen wird man nur ausgebeutet. Dem Arbeitgeber liegt nichts an der Förderung der Arbeitnehmer.
Evtl. Innerbetrieblicher Wechsel, ist aber schwierig so einen Neuanfang zu starten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Gerd Hoyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Gerd Hoyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Gerd Hoyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Gerd Hoyer als eher traditionell.
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