Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kam immer pünktlich
Gehalt kommt auf den Tag genau immer pünktlich
Finde leider nichts gutes.
Sehr pünktliche Lohn
Mitarbeiterrabatte, Weihnachtsfeier
jeder kann hier arbeiten am besten ungelernt - spart Gehälter
freie Stellen werden ungenau beschrieben.
Personal wird optisch entschieden
der Gemütszustand der Geschäftsführung kann auch mal deinen Job kosten
kein sicherer Arbeitgeber, Firmenphilosophie: jeder ist ersetzbar
Familienfreundlich ist es hier nicht.
Alle bereits genannten.
Schlechte Bezahlung
Sehr geringe Bezahlung, sehr wenig Urlaub.
Inges. viel Arbeitsleistung gefordert seitens des AG, ohne Anerkennung bzw Gegenleistung. Keinen Mitarbeiterparkplatz, ständige Überwachung, nicht akzeptabler Umgangston.
Auf das wohl der Mitarbeiter achten, Mitarbeiter gerecht entlohnen
Als Arbeitgeber sollte man sich mal hinsetzen und über die negativen Beurteilungen nachdenken!!!
Das Unternehmen sollte von der Innung als Meisterbetrieb und Ausbildungsbetrieb aberkannt werden.
Mehr Lohn ,mehr Urlaub,
Patriarchisches Verhalten ablegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Gerd Hoyer ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Buchhaltung, ist nicht besonders aufregend
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Gerd Hoyer ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist unterstes Minimum
Sehr geringe Bezahlung
Weit unter dem Durchschnitt und im Vergleich zu anderen Betrieben.
450€ im ersten Lehrjahr 530€ im zweiten.
Schlechte Vergütung
Fast keine Möglichkeit für eine neue Gehaltsverhandlung.
Hier hilft leider nur ein Arbeitgeberwechsel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man sieht leichte Ansätze der Weiterbildung doch das Meiste ist Schall und Rauch
Null, gibt es nicht
In diesem Unternehmen wird man nur ausgebeutet. Dem Arbeitgeber liegt nichts an der Förderung der Arbeitnehmer.
Evtl. Innerbetrieblicher Wechsel, ist aber schwierig so einen Neuanfang zu starten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
