Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite schon einige Jahre bei diesem Unternehmen und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und die Führungskräfte sind kompetent und fair. Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Ich kann diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Egal bei welchen Problemen man konnte Sie immer ansprechen und es wurde auch umgesetzt
Wertschätzung ist sehr hoch!
Bezahlung sehr fair!
Sicherer Arbeitsplatz!
Alles Top!
Ziemlich alles
Die Freiheit welche ich bei meiner Arbeitsgestaltung hatte.
- Das überdurchschnittliche Leistung kaum gewürdigt und anerkannt wird.
- Das ich als Mitarbeiter das Gefühl vermittelt bekam ich war trotz herausragender Leistung nichts wert
- Das Abmachungen und Verträge nicht eingehalten wurden. Hier weiß ich allerdings nicht ob das von Seiten der Firma bewusst so gehandhabt wurde oder ob der Wind von gewissen Führungskräften her wehte.
- Mangel an Gleichberechtigung in einigen Punkten
- Das einige Mitarbeiter und Vorgesetzte sehr respektlos und unfreundliche sind und das geduldet wird.
zu wenig Gehalt
Gehalt zu niedrig.
Um das Klima unter den Mitarbeitern zu erfahren und hier ggf. auch gegensteuern zu können, sollte die Geschäftsführung regelmäßig Mitarbeitergespräche einführen, sodass man gewisse Fehler rechtzeitig erkennen und ggf. vorbeugen kann. So könnte die Geschäftsführung Dinge aus erster Hand erfahren und hätte so die Möglichkeit einige Prozesse zu verbessern.
Bisher wurden alle Vorschläge, insofern realisierbar, schnell umgesetzt
mehr Gehalt.
Um die Mitarbeiter Fluktuation zu verbessern. Das Gehalt mal überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Grampp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll.
Hier kann ich nichts negatives sagen. Ich konnte weder negative noch positive Erfahrungen machen. Deshalb 3 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Grampp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Verkäufer hab ich in dem Unternehmen sehr gutes Geld verdient, das lässt sich nicht abstreiten. Den hohen Verdienst hab ich allerdings weniger den super spendablen und sozialen Leistungen zu Verdanken, sondern mehr den vielen Stunden, dem freiwilligen Urlaubsverzicht und dem Verkaufstalent. Wie in jeder Firma gibt es Verkäufer die gut verdienen und auch Verkäufer die weniger gut verdienen. Die Provisionen und das Fixum sind Durchschnittlich. Leider kann ich hier nur zwei Punkte vergeben, da mir mehrfach die Provisionen aufgrund ...
Gehalt schlecht, Sozialleistungen sehr gut.
Eher null Sterne
Man merkt nicht das man bei VW arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grampp ist zwar kein Großkonzern wo man extrem viele Aufstiegschancen hat und hoch hinaus klettern kann, allerdings kann man hier jede Menge Praxiserfahrungen Sammeln, welche einem definitiv nicht schadet. Darüber hinaus gehört Grampp zu einem großen Verband an Autohäusern, welcher im Gesamten mit Sicherheit noch ein paar Interessante Möglichkeiten für einen offen halten kann.
Vielfältige Schulungsangebote durch die Marken, spezielle Schulungen für gewerbliche Azubis.
Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit übernommen zu werden.
