Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin froh, dass ich eine solch tolle Stelle gefunden habe, wo ich echt viel lernen konnte und mir ganz viel neues Fachwissen aneignen konnte. Die Marke Ford interessierte mich schon immer besonders und ich finde es toll, dass man hier von den Kollegen im Alltag so toll unterstützt wird. Bei uns herrscht eine angenehme Stimmung. Die Arbeitsmoral ist hoch und wir sind immer motiviert Höchstleistungen abzuliefern. Wir und unser Engagement wird von den Vorgesetzten sehr geschätzt und das merkt man ...
Kann nur positives über das Unternehmen berichten. Ich weiß jeden Tag was mich erwartet und wenn ich auf Schwierigkeiten stoße, dann kann ich mir im Team immer Hilfe holen. Wir kommen untereinander alle sehr gut zurecht und auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut. Pünktliche und faire Bezahlung und Verbesserungsvorschläge werden offen angehört.
Die Kommunikation stimmt und auch bei Fehlern wird sich zusammengesetzt und ausgetauscht. Die Vorgesetzten sind vorbildlich und stets auf Fairness bedacht, was im Unternehmen ganz klar sehr geschätzt wird. Direkte und unmissverständliche Kommunikation.
Das Aufgabengebiet hier ist echt vielfältig und ich finde es toll einen Ort gefunden zu haben, wo ich meine Stärken und Talente voll und ganz mit einbringen kann. Die Kollegen und Vorgesetzten sind nett und es wird einem hier nie langweilig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt fällt mir echt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Evt. mehr Werbung und der eine oder andere gemeinsame Event zusätzlich schadet der Moral sicher nie :-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Groenewold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte sich im Team immer voll und ganz aufeinander verlassen. Kollegen sind für einen eingesprungen und umgekehrt. Alle waren stets hilfsbereit und ab und zu gab es ein gemeinsames Bier am Feierabend.
Teams arbeiten super zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wurde hier nicht sinnlos in verschiedene Kurse geschickt. Andererseits konnte man bei Bedarf sehr wohl ein Weiterbildungswunsch anbringen. Auf die sinnvolle Förderung wurde geachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Groenewold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Groenewold besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen































