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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fachliche Kompetenz.
(fast) jeder der arbeiten möchte bekommt die Chance dazu, egal ob Quereinsteiger oder Fachpersonal.
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche, markenübergreifende Arbeit
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Kein befristeter Arbeitsvertrag, freundschaftlicher Umgang mit Kollegen und Geschäftsführung, pünktliche und ordentliche Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass der Chef seine eigentlich liebenswerte, lustige und kompetente Art durch seine „Wut“ („Aufregung“, wie er es selber nennt) komplett unter den Teppich kehrt. Es könnte so entspannt laufen, wenn weniger Aufregung und dafür mehr „loslassen“ und „abgeben“ herrschen würde.
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- Niedriger Lohn
- Wenig Dankbarkeit
- Schlechtes Vorgesetztenverhalten
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Arbeiten auch an Feiertagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Loslassen und in Rente gehen - :-)
Es wurde viel erreicht, super viel aufgebaut. Man weiß dass der Chef sein Geschäft liebt.
Jetzt ist’s Zeit, das Ruder der jüngeren Generation zu übergeben.
Die neue Generation weiß, was besser laufen muss.
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- Regelmäßige Besprechungen
- Mehr Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Günster ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Da hier nicht nur eine Automarke behandelt wird hat man viel Abwechslung.
4
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten !
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Günster ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Fehlt komplett. Alles wird spontan besprochen und dann auch nur halbherzig. Ansagen gelten oft nur für Minuten. Der Umgangston ist sehr unangenehm.
1
Bewertung lesen
Keine Besprechungen etc. Dinge werden zwischen Tür und Angel beredet.
Wenn jedoch etwas nicht nach Vorstellung läuft kommt die Abfuhr direkt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Günster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Günster schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Günster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Günster als eher traditionell.
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