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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit fast 2 Jahren hier und finde dass das Arbeitsverhältnis mit der Zeit immer angenehmer wird. Man kriegt immer mehr Verantwortung und kann sich selbst auch mit einbringen mit seinen Ideen.
Es gibt immer gute und schlechte Tage, aber beim Autohaus Heinz ist zweiteres eher seltener.
Gut finde ich auch den kostenlosen Kaffee und kostenloses Mitarbeiterwasser
kollegialer Zusammenhalt, keine Überforderung oder Unterforderung von zugetragenen Aufgaben, offene ehrliche Kommunikation, es steht der Mensch im Vordergrund nicht der berufliche Arbeitnehmer,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Büroräume könnten gerne etwas "fröhlicher" gestaltet werden. Da fehlt es ein wenig am Wohlfühlfaktor, denn der Rest des Autohauses ist tipptopp-modern, nur die Räumlichkeiten im Büro altbacken und kühl.
Dass die Büro- Aufenthalts- und Pauseräume etwas kühl eingerichtet wirken.
Verbesserungsvorschläge
die Büros freundlicher gestalten (farbige Wände nicht grau, Pflanzen, Bilder, Einrichtungsgegenstände), zusätzliche Gehaltsleistungen wie 50€ steuerfreier Sachbezug als Geschenkkarte beispielsweise, Gewinnbeteiligung, Übernahme oder Beteiligung von Fortbildungskosten, Arbeitszeitreduzierung (Herabsetzung von einer 40h auf 37,5h Woche), vertragliche festgelegte Homeofficetage,
Modernere Büroräume und vielleicht ein paar mehr Mitarbeiterkonditionen wie zum Beispiel eine Tank- oder Edenred-Karte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hans Heinz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir machen relativ viel zusammen. In den Pausen gemeinsam essen bestellen und die Kollegen helfen auch sobald man ein Problemchen hat.
der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top, sowohl privat als auch beruflich, "hast du mal 5 Minuten" "klar immer", respektvoller Umgang,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hans Heinz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Größe des Autohauses und flacher Hierarchie nicht wirklich gegeben, außer die Pflichtfortbildungen von Toyota werden Weiterbildungen selten übernommen oder sich dran beteiligt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Hans Heinz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hans Heinz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hans Heinz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hans Heinz als eher modern.
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