Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageMan kann sich in diversen Prozessen einbringen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, sofern es natürlich von nutzen ist.
Benefits für Mitarbeiter, vor allem Konditionen für Autokauf und Reparatur des eigenen Autos in der Werkstatt (unschlagbare Preise). Es wird einem nichts nachgetragen. Wenn mal ein Fehler passiert, wird das vermerkt, kurz gesprochen und eine Lösung gefunden.
Die Türen sind auch für ehemalige Mitarbeiter stets offen. Eine Rückkehr an alter Wirkungsstätte wie in meinem Fall grundsätzlich immer möglich. Wer Freude und Interesse für KFZ hat, und Lust hat sich ins Unternehmen einzubringen, ist jederzeit willkommen.
Respektvoller und offener Umgang unter Kollegen und Kolleginnen
Wertschätzung seitens der Vorgesetzten
Ansprechende Arbeitsplätze
Work-Life-Balance vorhanden
Man kann mit den Vorgesetzen sprechen wenn mal was nicht so gut läuft
Fällt mir auf Anhieb auch nichts ein.
Es kann sehr stressig werden, was nicht zwingend was mit dem Arbeitgeber zu tun hat, vielmehr allgemein mit der Branche. Wenn manche Sachen wie interne Abläufe und Einarbeitung besser strukturiert werden, lässt sich so mancher Ärger einfach vermeiden.
Mit zwei Maß messen. Mir wurde oft Urlaub, früher gehen, Schulungen etc. versprochen und leider nicht eingehalten. Das fand ich sehr schade. Oftmals etwas verplant und wirr.
Ich habe nichts zu beanstanden
Es gibt nichts Negatives
Fällt mir auf Anhieb nichts ein
Vierteljährliche Gespräche mit den Mitarbeitern einführen
Mitarbeiterwachstum
Bessere Kommunikation, vor allem was die Werkstattplanung angeht.
Mehr Gehalt bezahlen, das Personal mehr schulen. Man muss sagen dass es ein umsichtiges Unternehmen ist, mit stetigem Drang zur Perfektion und die Firma weiterbringen zu wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hasse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ältere Kollegen sowie jüngere Kollegen (Azubis) werden voll integriert und sind fester Bestandteil der Belegschaft
Ganz klar; hier wir auch von höchster Ebene Respekt gezeigt
Es ist ein junges Team ich bin einer der älteren Mitarbeiter und ich werde gut behandelt.
das alter der Kollegen ist gemischt und jeder bekommt interne oder externe Schulungen
Gar kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hasse ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Prozess zur Weiterbildung ist recht unstrukturiert, es wird aber die Gelegenheit gegeben, sich für viele Schulungen oder Zertifizierungen eintragen zu lassen.
Habe in all den Jahren keine Weiterbildung oder Ähnliches bekommen. Mir wurden zwar welche vorgeschlagen, ich sagte auch zu. Jedoch waren das leider nur leere Versprechen.
