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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Miteinander unter den Kollegen. Abwechslungsreiche Arbeit.
Den Umgang mit mir und meiner Arbeitsweise. Es sitzt einem niemand im Nacken und man spürt keinen Druck, man kann seine Arbeit so machen wie es am besten für einen selbst ist und am zählt das man sie macht.
Es wird auch malzusammen gelacht, es herrscht ein Team-Gefühl und kein stumpfes Arbeitsverhältnis.
Freundlichkeit, Höfflichkeit, man wird mit Respect behandelt, super nettes Team :)
Sehr menschlich und sozial.Der Geschäftsleitung ist die Familie zu Hause sehr wichtig..
Man hat viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Modernisierungsmaßnahmen an Gebäuden wären mal fällig, aber ist ja bereits in Planung. Und arbeiten können wir hier trotzdem problemlos #luxusprobleme
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Gebäude sind teilweise etwas alt. Aber inzwischen wird nach und nach erneuert :)
Faire & Altersgemäßte Kommunikation.
Fair vergüten & Weiterbildungen anbieten können.
Das Versprechen einhalten können.
Alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln.
Die Kommunikation könnte hin und wieder besser sein, aber da schließe ich mich selber nicht aus. ;-)
Man hätte damals sagen können 1 Samstag im Monat frei und 3 weitere Tage unter der Woche, um die zahlreichenÜberstunden auszugleichen, aber nein: Lieber Azubis für 481,- € ausnutzen
Wenn irgendwann die Räumlichkeiten gegeben sind wäre ein separater Pausenraum ganz cool.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hat hier alle Möglichkeiten
Lehrgänge von Herstellern und auch andere Weiterbildungen möglich
Welche Weiterbildung?
Kaum bis keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Hellwig + Fölster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Hellwig + Fölster besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Hellwig + Fölster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Hellwig + Fölster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Hellwig + Fölster
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Hellwig + Fölster
Branchendurchschnitt: Automobil