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Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als Arbeitgeber
Kaltenbach
Gruppe
|
BMW,
MINI,
Honda
Motorrad,
ASS
&
KARO
Lack
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TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 175 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
neue Mitarbeiter werden vernünftig aufgenommen und eingearbeitet, es findet ein Onboarding-Tag mit der Geschäftsleitung statt, man hat vom ersten Moment an das Gefühl willkommen zu sein und geschätzt zu werden
Super Kollegen mit Teamgeist.
Finde die Chefs sind top
Das man uns 30 Urlaubstage gibt und das wenn ich in der Berufsschule früher frei bekomme muss ich nicht noch extra in den betrieb arbeiten fahren
Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starkes Abteilungsdenken, keine flachen Hierarchien.
Führungsebene abgehoben, Planung und Kommunikation fehlen komplett.
Gute, fleißige und loyale Mitarbeiter werden nicht gelobt, bestätigt oder mal mit einer Prämie wertgeschätzt. Das führt zu Unzufriedenheit gegenüber weniger Fleißigen.
Stress, Lästern und beleidigen, mangelhafte Unterweisungen, Schlechte Arbeitsbedingungen
Streitsituation oder Unverständlichkeiten mit der anderen Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Führung zeigen, planen, strukturieren und das Team einbeziehen. Führungsebene sollte erreichbar sein und klare Strukturen schaffen. Planung, Kommunikation und echte Unterstützung dringend verbessern
Mehr auf die MA hören und ggf diese unterstützen und nicht immer weiter belasten.
eine Klimaanlage für den Sommer wäre schön
Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Faires Arbeitsverhältnis für Azubis schaffen. Keiner möchte bei der Firma bleiben es wollen alle nach der Ausbildung wechseln mich eingeschlossen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Alleinig der kollegiale Zusammenhalt ist erstklassig.
immer top...
Einfach Top!
Alle packen an, und helfen wo geholfen werden muss.
Team hält zusammen, WEIL ALLE NOCH HOFFNUNG TRAGEN
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Neue werden mit mehr angeworben als bestehende Mitarbeiter kriegen. Fragt man als bestehender Mitarbeiter nach einer Gehaltserhöhung sieht es meist immer schlecht aus.
Durchschnittliche Gehaltsabrechnungen.
Der lohn kommt immer pünktlich 2 tage zu spät.
Urlaubs- Weihnachtsgeld gibt es ist aber so aufgeteilt das die gesellen 1,5k oder mehr bekommen und die Azubis im 1 Lehrjahr bekommen 100-150€ und alle Azubis darüber vom 2-4 Lehrjahr bekommen 300€
Mindestlohn !!! Mehr bekommt man hier nicht
Gehalt bei 40 Stunden könnte besser sein. Erst Recht wenn man diese 40 Stunden sich gewisse Dinge anhören muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen zu neuen Modellen, Verkaufstechniken und Herstellervorgaben sorgen dafür, dass man sich stetig weiterentwickeln kann.
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben, viel besser als bei anderen mir bekannten Unternehmen
Man bleibt an seiner stelle bis spinnenweben aus der nase kommen
Wenn man wirklich darauf steht gewisse dinge des vorgesetzten in den mund zu nehmen oder jemandem hinten rein zu kriechen steht einem alles offen aber das ehrliche und gute arbeit gefördert wird ist leider nicht der fall.
Weiterbildungen sind durch nachfrage o.ä möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack
Branchendurchschnitt: Automobil
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