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Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als Arbeitgeber
Kaltenbach
Gruppe
|
BMW,
MINI,
Honda
Motorrad,
ASS
&
KARO
Lack
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 180 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
neue Mitarbeiter werden vernünftig aufgenommen und eingearbeitet, es findet ein Onboarding-Tag mit der Geschäftsleitung statt, man hat vom ersten Moment an das Gefühl willkommen zu sein und geschätzt zu werden
Super Kollegen mit Teamgeist.
Finde die Chefs sind top
Das Kollegium
Sozial, Hilfsbereit, Gehalt gut und nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starkes Abteilungsdenken, keine flachen Hierarchien.
Führungsebene abgehoben, Planung und Kommunikation fehlen komplett.
Gute, fleißige und loyale Mitarbeiter werden nicht gelobt, bestätigt oder mal mit einer Prämie wertgeschätzt. Das führt zu Unzufriedenheit gegenüber weniger Fleißigen.
Stress, Lästern und beleidigen, mangelhafte Unterweisungen, Schlechte Arbeitsbedingungen
Streitsituation oder Unverständlichkeiten mit der anderen Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Führung zeigen, planen, strukturieren und das Team einbeziehen. Führungsebene sollte erreichbar sein und klare Strukturen schaffen. Planung, Kommunikation und echte Unterstützung dringend verbessern
Mehr auf die MA hören und ggf diese unterstützen und nicht immer weiter belasten.
eine Klimaanlage für den Sommer wäre schön
Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Kritikfähigkeit verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schön zu sehen das selbst Altmeister in Rente noch zur arbeit kommen und geschätzt werden
hohe Wertschätzung!
Respektvoll
Die Betriebszugehörigkeit innerhalb der Abteilung ist sehr homogen, es gibt viele die schon länger dabei sind, aber auch einige, die erst neu angefangen haben. Die Arbeitskraft eines jeden wird geschätzt.
Alle Fahrer werden von den Kollegen nett behandelt. Von der Geschäftsführung eher nur ausgenutzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Neue werden mit mehr angeworben als bestehende Mitarbeiter kriegen. Fragt man als bestehender Mitarbeiter nach einer Gehaltserhöhung sieht es meist immer schlecht aus.
Durchschnittliche Gehaltsabrechnungen.
Der lohn kommt immer pünktlich 2 tage zu spät.
Urlaubs- Weihnachtsgeld gibt es ist aber so aufgeteilt das die gesellen 1,5k oder mehr bekommen und die Azubis im 1 Lehrjahr bekommen 100-150€ und alle Azubis darüber vom 2-4 Lehrjahr bekommen 300€
Mindestlohn !!! Mehr bekommt man hier nicht
Gehalt bei 40 Stunden könnte besser sein. Erst Recht wenn man diese 40 Stunden sich gewisse Dinge anhören muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen zu neuen Modellen, Verkaufstechniken und Herstellervorgaben sorgen dafür, dass man sich stetig weiterentwickeln kann.
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben, viel besser als bei anderen mir bekannten Unternehmen
Man bleibt an seiner stelle bis spinnenweben aus der nase kommen
Wer will kann sich immer entwickeln
Weiterbildungen sind durch nachfrage o.ä möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack als eher modern.
Puls
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kaltenbach Gruppe | BMW, MINI, Honda Motorrad, ASS & KARO Lack
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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