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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGesprächsbereitschaft, relativ eigenständiges Arbeiten möglich mit Entscheidungsfreiheit in abgestecktem Rahmen.
oft locker und flexiebel. Toller Umgang unter den Mitarbeitern.
Keine Klimaanlage und zu wenig Urlaubstage so dass die Krankenscheinquote in die Höhe geht
Etwas flexibleres Arbeitszeiten-Modell
Mehr moderne Verkaufsstrategien und besser Arbeitsaufteilung mit Verwantwortungsbereichen / Direkter E-Mail Kontakt in den Verkauf wäre ratsam / Weniger eigene "Baustellen" schaffen / Mit vernünftigen Zulassungsdienst arbeiten so dass man dem Kunden gegenüber flexibler auftreten kann
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kohlmann ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team, sehr gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kohlmann ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schon sehr lange Arbeitszeiten
Die Sonntage wo gearbeitet wird, arbeitet man kostenlos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es. Es liegt an jedem selbst, was er daraus macht.
Hier wird mir permanent eine Weiterbildungsmöglichkeit geboten.
