Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungWelle direkter Art
Der Geschäftsführer ist anderen sehr weit voraus. Setzt viele Sachen um. Die anderen Autohäuser hängen 10 Jahre hinterher. Strukturiertes Arbeiten ist dort zu 100% gegeben.
Pünktliche Lohn-/Gehaltsüberweisung, Vorschuss zum 25.
Sucht immer einen Schuldienst und keine Lösung.
Manchmal zu schnell.
Tagesbericht schreiben!!!
Mehr Rücksprache mit führenden Mitarbeitern
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Auch Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen, nicht nur zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lenz ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstieg schnell möglich.
Zertifizierung wurde übernommen
Jeder Mitarbeiter bekommt Weiterbildung / Lehrgänge / Seminare angeboten
Ständige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
