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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Momentan recht wenig
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Momentan sehr wenig
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Die kurzen Entscheidungswege des Hauses finde ich super. Den Zusammenhalt finde ich ebenfalls super. Es gäbe tatsächlich keinen Arbeitgeber den ich dem Autohaus Nahetal bevorzugen würde.
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- Toller kollegialer Zusammenhalt
- Der Mensch steht im Mittelpunkt
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Es macht einfach spaß hier zu arbeiten
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Kümmert sich super um die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

GF ist nicht teamfähig
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- Sinkende Motivation und Produktivität
- Erhöhte Fluktuation und Krankheitsquote
- Verlust von Vertrauen und Teamzusammenhalt
- Schlechtere Außenwirkung und Reputationsschäden
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- Verhalten der Geschäftsführung
- Kommunikation
- Manche Stellen werden von Personen besetzt, die von ihrer Arbeit eigentlich keinen Plan haben
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momentan recht viel
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Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Entsprechende Schulungen für die Geschäftsführung oder den Austausch der Geschäftsführung
- Werkstatt-Preise anpassen, um keine Kunden zu verlieren
- Den Menschen, sowohl Kunde als auch Mitarbeiter, in den Vordergrund stellen und entsprechend behandeln
- Dem Motto „Willkommen bei Freunden“ wieder gerecht werden
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- Führungskräftetrainings und Coaching
- 360°-Feedback-Systeme
-Klare Verantwortung und Rechenschaftspflicht
-Förderung von emotionaler Intelligenz
-Feedbackkultur und offene Kommunikation
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Hier müsste ganz dringend mal aufgeräumt werden, angefangen bei der Geschäftsführung. Vielleicht sollten wir mal beim alten Geschäftsführer nachfragen.
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und wenn es notwendig wird auch Handeln.
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GF austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Nahetal ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Automobilbranche ist fordernd, aber interessant.
3
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Man hat im Vertrieb die absolute Nähe zum Produkt und gestaltet seine Art und Weise des Verkäufers auf eigene Faust
Auch die Azubis bekommen immer gute aufgaben und die immer neue sachen zum Lernen beinhalten
5
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Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben rund um das Autohaus.
5
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Abwechslungsreiches und sehr interessantes Aufgabengebiet in dem man sich verwirklichen kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Nahetal ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommunikation ist für diesen Arbeitgeber scheinbar ein Fremdwort… sowohl unter den manchen Mitarbeitern als auch von Chefs zu Untergebenen. Z.B. ist es besonders peinlich wenn man dann Kunden vor sich stehen hat und noch nicht mal weiß warum der vor einem Steht.
1
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sehr schlecht und selten
1
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Kommunikationsschwäche – Unklare, widersprüchliche oder seltene Kommunikation.
1
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Findet kaum statt und wenn erfährt man vieles erst im Nachhinein
2
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Ich würde gerne null Sterne vergeben wenn das möglich wäre
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Mitarbeiter werden auf Positionen gesetzt, für die ihr Wissen nicht ausreicht doch entsprechende Schulungen bleiben aus. Geschult werden nur die falschen Leute.
Karrierechancen gibt es nicht.
1
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Nicht gewünscht bzw. auf Nachfragen bekommt man meist keine Rückmeldung oder es zieht sich in die Länge
2
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Nicht gewünscht. Wenn man seine Mitarbeiter klein hält, sitzt man halt fester im Sattel.
1
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Schulungen und Weiterbildungen werden umfangreich angeboten und die Vorgesetzten bieten diese aktiv an.
Jedem stehen alle Türen offen um sich individuell Weiterbilden zu können
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Nahetal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Autohaus Nahetal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Nahetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Nahetal als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Autohaus Nahetal
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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