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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Kollegen die einem immer den Rücken frei gehalten haben und der Wekstatt Meister der immer alles versucht hat für die Mechaniker rauszuholen
Nix wann ist nur eine Nummer und wird sehr schlecht von den Chefs behandelt.
sehr Familiär. Ein offenes Ohr für probleme wenn man auf ihn zugeht..
Ehrlicher Umgang miteinander.
Familienbetrieb, das merkt man:)
Einfach alles. Es gibt’s Nix, was ich nicht gut finde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsverhältnis und die Führungsebene und die Schlechte Bezahlung im Betrieb
Alles von den Mitarbeitern bis zum Werkzeug
Den Charakter
Wertschätzung und Umgang des Führungspersonals
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Firma und die Angestellten kümmern und weniger um private Dinge im Geschäft
Komplette Führungskraft wechseln
Den Betriebsrat einschalten, offener werden, nicht mehr so egoistisch und stur sein und für Verbesserungen zugänglicher werden.
So bleiben, wie man ist Weil so ist es perfekt
Führungsposition sollte menschlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen. Wertschätzen was Diese an Kapital erwirtschaften und dementsprechend Dankbarkeit reflektieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Neuffer ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gutes image, starkes social media
Nach außen hin toll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Neuffer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation schlecht außer über den Urlaub des Arbeitgebers
Ab und an kann auch mal was unter gehen, das ist aber menschlich
Geteilte Führungsposition mit schlechter Kommunikation und somit auch unklarer Aufgabenverteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach langer Zeit im Betrieb keine weiterbildungs Chancen bekommen
branchenüblich. ist berufsbedingt limitiert
Mir wurde angeboten das ich nach der Ausbildung als Geselle weiter arbeite aber putzen muss , keine Chancen
Nach der Ausbildung wird einem Angeboten als Geselle die Werkstatt sauber zu halten
Man bleibt wo man beginnt. Keine Aufstiegschancen oder große Gehaltserhöhungen erreichbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Neuffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Neuffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Neuffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Neuffer als eher modern.
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