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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Kollegen die einem immer den Rücken frei gehalten haben und der Wekstatt Meister der immer alles versucht hat für die Mechaniker rauszuholen
Nix wann ist nur eine Nummer und wird sehr schlecht von den Chefs behandelt.
Ehrlicher Umgang miteinander.
Familienbetrieb, das merkt man:)
Einfach alles. Es gibt’s Nix, was ich nicht gut finde.
Arbeitgeber ist oft im Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsverhältnis und die Führungsebene und die Schlechte Bezahlung im Betrieb
Alles von den Mitarbeitern bis zum Werkzeug
Wertschätzung und Umgang des Führungspersonals
Den Charakter
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Firma und die Angestellten kümmern und weniger um private Dinge im Geschäft
Komplette Führungskraft wechseln
Den Betriebsrat einschalten, offener werden, nicht mehr so egoistisch und stur sein und für Verbesserungen zugänglicher werden.
Keine nervigen Witze,
Keine nervigen frechen Kommentare,
Arroganz dezent runter schrauben,
Am besten frühzeitig in Rente gehen.
So bleiben, wie man ist Weil so ist es perfekt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Neuffer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Team, auch gerne mal nach Feierabend wird was geplant
Einfach Hammer, Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach langer Zeit im Betrieb keine weiterbildungs Chancen bekommen
Nach der Ausbildung wird einem Angeboten als Geselle die Werkstatt sauber zu halten
Mir wurde angeboten das ich nach der Ausbildung als Geselle weiter arbeite aber putzen muss , keine Chancen
Man bleibt wo man beginnt. Keine Aufstiegschancen oder große Gehaltserhöhungen erreichbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Neuffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Neuffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Neuffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Neuffer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Autohaus Neuffer
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Neuffer
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