Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Aufgaben
Das er die Angestellten auf Fortbildung schickt
Man wird geschult
Im Sommer zu heiß
Die Vorgesetzten gehen nicht auf ihre Mitarbeiter ein und ziehen nur ihr Ding durch
Das er nur das Geld sieht aber nicht wie wir uns kaputt machen
Sobald etwas nicht läuft mal dienLeute fragen woran es liebt und nicht gleich sinnlos Rummeckern
Auf alle Angestellten ein gehen und nicht einen bevorzugen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Randi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Unterschied zu jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Randi ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Lieblinge, das sollte nicht sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter kommt man da nicht
