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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Arbeitsmaterialien und Einrichtung
Junge Inhabergeneration. Es wird in trotz schwierigen Zeiten investiert, so dass wir gute Ausstattung, Werkzeuge und Arbeitsbedingungen haben.
Das Arbeitsumfeld.
Mein ex Arbeitgeber macht viele Sachen gut und das freut mich auch so muss das sein.
Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt.
Hierarchisch, Unentschlossenheit groß, da zu viele Geschäftsleiter mit unterschiedlich Mitteln und Methoden vorhanden. Auch der bereits in Ruhestehende Seniorchef mischt noch mit bzw. versucht es.
Es werden aktuell auch Entscheidungen umgesetzt, die sicherlich keinen Spaß machen, jedoch für den erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens einfach wichtig sind.
Nichts war wirklich schlecht nur früh aufstehen war nicht so toll
Der Umgang mit Mitarbeitern. Auch sehr alte Kollegen werden wenn Sie im Alter nicht mehr ihre Leistungen bringen können versucht aus dem Unternehmen zu bekommen.
Mit den Jahren immer unpersönlicher und unfreundlicher geworden. Geschäftsführung teilweise äußert unprofessionell.
Gebt euren Teamleitern mehr Einfluss und Entscheidungsfreiheit, Service und Vertrieb sollten zusammenspielen und nicht gegeneinander
Das alles weiter so toll läuft und super ist.
Mehr Macher und weniger Theoretie.
Gesamte Geschäftsleitung austauschen!
Nicht so hohe Ansprüche gegenüber der Werkstatt und den serviceberatern
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ratzel ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles da. Werkzeug, IT-Ausstattung.
Modernes Inventar und ordentliche Arbeitsmittel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ratzel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Launisch und Tagesabhängig - Teamleiter haben hier nichts zu melden, weder bei den Mitarbeitern noch bei der GL. Heute so morgen so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eher nur nach Bedarf der Firma wenn eine Zertifizierung oder Schulung vom Hersteller aktiv gefordert wird.
In aktuellen Corona Zeiten eher schwierig.
