Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders schätze, ist die offene Kommunikation und das positive Arbeitsumfeld. Hier wird nicht nur auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter geachtet, sondern auch auf das persönliche Wohl. Die Vorgesetzten sind respektvoll und immer ein offenes Ohr für die Anliegen des Teams.
Ein weiterer Punkt, den ich sehr zu schätzen weiß, ist die gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen mir eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Auch die interessante Aufgabenvielfalt und die ...
Empathisch, auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, Mitarbeiter finden Gehör
Vetrauen, Ehrlichkeit immer offenes Ohr
Mit ihm kann man über alles reden und ist Verständnisvoll und Höflich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung für Fleiß und Leistung über dem Normalen könnte mehr belohnt und geschätzt werden
Werden wir noch sehen aber das er Kaiserslautern Fan ist (bin Waldhof fan)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die engagiert sind werden Leider nicht ausreichen Belohnt
Da müsste etwas gemacht werden,
Vielleicht mal andere Respektieren so wie die sind also andere Azubis dazu bringen das sie nicht jeden ausgrenzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schläfer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungs Reich und bereichend
Die Aufgaben bei Autohaus Schläfer sind sowohl spannend als auch abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die meine Fähigkeiten auf die Probe stellen und mich gleichzeitig fördern. Durch die Vielfalt der Projekte bleibt die Arbeit stets interessant und motivierend.
Ich schätze es, dass mir nicht nur routinemäßige Aufgaben übertragen werden, sondern auch die Möglichkeit besteht, an innovativen und zukunftsorientierten Projekten mitzuarbeiten. Das sorgt dafür, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln kann und nie das Gefühl habe, in meiner Rolle stagnieren ...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schläfer ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbau Fähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden wir noch sehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schläfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Schläfer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schläfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schläfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.





































