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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten und Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber setzt sich mit dem Probleme nicht auseinander, glaubt alles was der Werkstatt Leiter erzählt
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber braucht ein Richtigen Werkstattleiter mit Meistertitel und Erfahrung. Außerdem braucht er ein kundendienstberater von der Automobil
Branche. Ein Serviceberater von der Motorrad Branche hat null Ahnung von
Automobile . Wegen diese 2 Kritikpunkte
Läuft die Werkstatt nicht und die Mitarbeier sind unzufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoldt ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mich hat er nacht Tarif bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoldt ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der Werkstatt Leiter zu andere Werkstatt geht um eine Schadensfesstellung zu machen ,weil er die Mitarbeiter nicht glaubt , sagt alles.
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