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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen sind nett, hilfsbereit und erklären gut.
Die Arbeiten was ich zu erledigen hatte machten mir teils spaß.
Der Lohn (Tariflich) war angemessen.
Arbeitszeitgen sind auch in Ordnung.
Die Tätigkeit in einem Autohaus zu arbeiten hat mir gut gefallen.
Das Arbeitsklima ist sehr bedrückend und die Mitarbeiter fühlen sich nicht besonders Wohl unter der Leitung.
Man bekommt oft mit, wie die Azubis und Mitarbeiter, von dem "Obersten", herablassend angesprochen werden, teils beleidigt und laute Wortwahl ist auch äußerst gängig.
Diese Wortwahl trifft dann zu wenn einem ein kleiner Fehler unterlaufen ist bzw. man etwas übersehen hat.
Das Arbeitsklima wird durch einen bestimmte Person, die mit starken stimmungsschwankungen zu kämpfen hat und mit den Angestellten äußerst tadelig umgeht, geprägt. Für eine gute Ausbildung ist der Betrieb NICHT geeignet, die Zahl der Auszubildenden die noch vor beenden Ihrer Ausbildung gekündigt haben, wird dies bestätigen.
Das Betriebsklima is sehr angespannt. Die Ausdrucksweise bei der Kommunikation bzw. Kritik an der verrichteten Arbeit ist diskriminierend und führt zu selbstzweifel.
Wo soll man anfangen..?
Den Vorgesetzten ins Bootcamp für "Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern/Azubis um" schicken.
Ich hatte auch mitbekommen, das einige Auszubildende die Lehre vor Abschluss vorzeitig beendet haben.
Hatte mich auch ber zuständigen Kammer gemeldet und den Betrieb, als Ausbildungsbetrieb ungeeignet bewertet..
Schulung des Ausbildungsbeauftragten bzw. der Führungskraft im Umgang mit Mitarbeitern.
Fördern und Unterstützen der Azubis sollte mehr in den Vodergrund gestellt werden.
